Haluatko rakentaa uraa kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Prysmian Group on maailman suurin kaapelivalmistaja, jolla on Suomessakin jo yli 110 vuoden kokemus alalta. Prysmian Group investoi yli 220 miljoonaa euroa Kirkkonummella sijaitsevan Pikkalan tehtaan tuotantokapasiteetin kasvattamiseen vuoteen 2025 mennessä. Nämä investoinnit ovat keskeinen osa Prysmian Groupin vastausta uusiutuvan energian maailmanlaajuisen kysynnän nopeaan kasvuun.      

Meillä voit työskennellä energiamurroksen eturintamassa ja kehittää osaamistasi ystävällisessä ja kasvavassa yhteisössä, jossa kansainvälisyys on arkipäivää. Kasvu tarvitsee tekijänsä, ja me etsimme uusia työkavereita, jotka tulevat rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta. Oletko valmis tarttumaan mahdollisuuksiin? 

Haemme nyt Kirkkonummelle

Payroll Specialista

Haluatko monipuolisen roolin palkkayhteyshenkilönä ja työsuhdeasiantuntijana kasvavassa organisaatiossa? Etsimme tällä hetkellä Suomen henkilöstötiimiin osaavaa asiantuntijaa vastaamaan palkkaprosessin sujuvuudesta ja henkilöstömme tukemisesta työsuhdeasioissa. Tulet osaksi viiden hengen HR tiimiä ja raportoit Suomen ja Baltian HR Managerille.

Etsimme tarmokasta ja vastuullista ammattilaista, joka viihtyy vauhdikkaassa arjessa ja nauttii muiden tukemisesta ja neuvomisesta. Tehtäväkenttäsi on laaja ja monipuolinen, ja pääset tarttumaan erilaisiin tilanteisiin, joissa osaamistasi todella tarvitaan. Tämä on erinomainen mahdollisuus sinulle, joka haluat kehittyä, vaikuttaa ja olla mukana rakentamassa sujuvaa arkea koko työyhteisölle. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen.

Tehtäviisi kuuluvat

Palkka-aineiston kerääminen, tarkastaminen ja toimittaminen.Palkkaprosessien ja HR-järjestelmien ylläpito ja kehitys.Esihenkilöiden ja henkilöstön tukeminen työsuhdeasioissa, kuten TES:ien ja lakimuutosten soveltaminen.Yhteydenpito organisaation sisällä ja ulkoisiin sidosryhmiin (esim. vakuutusyhtiöt, työterveyshuolto jne.).

Odotamme sinulta

Aikaisempaa kokemusta palkanlaskijan tai palkkayhteyshenkilön tehtävistä ja asiantuntemusta työsuhdeasioista.Tuntemusta teollisuuden työehtosopimuksista (esimerkiksi teknologiateollisuuden tai kemianteollisuuden TES).Soveltuvaa koulutusta (esim. HR, taloushallinto).SD Worxin, Visma Aikajanan ja/tai Workdayn tunteminen auttaa sinua tässä tehtävässä.Hyviä vuorovaikutustaitoja ja asiakaspalveluhenkisyyttä.Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa.Järjestelmällisyyttä.Tarkkuutta ja organisointikykyä.Kykyä toimia itsenäisesti ja tiimissä.

Tarjoamme lisäksi

Kattavat terveys-, hammashoito-, liikunta- ja kulttuuriedut.Käytössäsi on oma kuntosali sekä lounasravintola kilpailukykyisin hinnoin.Mahdollisuuden osallistua Prysmianin osakejärjestelmään alennettuun hintaan.Hybridimallin – voit työskennellä 2 päivää viikosta etänä.

Tule rakentamaan kanssamme puhtaampaa huomista! Jätä hakemuksesi viimeistään 19.6. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajan aikana, joten toivottavasti kuulemme sinusta pian. Valintaprosessiin sisältyy ainakin kaksi haastattelua sekä lyhyt online-arviointi.  

-----

Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation. 

  

Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, over 33,000 employees, 104 plants and 27 R&D centers in over 50 countries. 

  

Everyone at Prysmian has the potential to make their mark; because whatever you do, wherever you are based, you will be part of a company that is helping transform the world around us. 

We are now looking for a

Payroll Specialist

To join our team in Kirkkonummi, Finland. Are you looking for a versatile role as a payroll contact and employment relationship expert in a growing organization? We are currently seeking a skilled professional to join our HR team in Finland to ensure smooth payroll processes and support our employees in employment-related matters. You will be part of a five-person HR team and report to the HR Manager for Finland and the Baltics.

We are looking for a proactive and responsible professional who thrives in a dynamic environment and enjoys supporting and advising others. Your role will be broad and varied, offering opportunities to tackle diverse situations where your expertise truly makes a difference. This is an excellent opportunity for someone who wants to grow, make an impact, and help build a smooth everyday experience for the entire organization. This is a permanent, full-time position.

Your responsibilities will include

Collecting, reviewing, and submitting payroll data.Maintaining and developing payroll processes and HR systems.Supporting managers and employees in employment matters, including applying collective agreements and legal changes.Communicating with internal stakeholders and external partners (e.g., insurance companies, occupational health services, etc.).

We expect you to have

Previous experience in payroll or as a payroll contact, and expertise in employment matters.Knowledge of industrial collective agreements in Finland (e.g., technology or chemical industry agreements).Relevant education (e.g., HR, finance).Familiarity with SD Worx, Visma Aikajana, and/or Workday is an advantage.Strong interpersonal and customer service skills.Proficiency in Finnish and English.A systematic and organized approach.Attention to detail and strong organizational skills.Ability to work independently and as part of a team.

We also offer

Comprehensive health, dental, sports, and cultural benefits.Access to an on-site gym and a lunch restaurant with competitive pricing.The opportunity to participate in Prysmian’s employee share program at a discounted rate.A hybrid work model – you can work remotely two days a week.

If you’re excited about the role and eager to contribute to a collaborative environment with challenging projects which drive impact for a sustainable future, we encourage you to apply! Send your application by 19th of June. We review applications during the application period, so we hope to hear from you soon.

Our selection process:  

  

1) Application, 2) HR interview, 3) Hiring Manager interviews and 4) Online assessment (30min) 

Click here to get all the tips to be fully prepared: Interview Tips | Prysmian 

    

Deep dive into Prysmian and check the below insightful links: 

Prysmian | Cables, Energy & Telecom Solutions | Prysmian People & Careers of the Group | Prysmian  What we offer | Prysmian 

  

  Discover more positions globally: Careers @ Prysmian 

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.