It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!

Job Description: 

Du hast ein Händchen für Zahlen und verlierst auch bei komplexen Abrechnungen nie den Überblick? Wenn es darum geht, Genauigkeit mit Verantwortung zu verbinden, bist du ganz in deinem Element? In dieser Rolle übernimmst du nicht nur die sorgfältige und fristgerechte Gehaltsabrechnung – du kennst die Spielregeln in Deutschland und Österreich genau und sorgst dafür, dass alles seine Richtigkeit hat. Darüber hinaus bringst du deine Expertise in Compensation & Benefits sowie Data Analytics ein, um unsere Vergütungs- und Reporting-Prozesse strategisch weiterzuentwickeln. Damit leistest du einen direkten Beitrag dazu, dass unsere Kolleg*innen sich auf das verlassen können, was zählt: eine faire und pünktliche Bezahlung – und gleichzeitig unsere HR-Prozesse von morgen noch besser werden.

Das Wichtigste zuerst: Du bist für die Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter*innen an unseren Standorten in Dornach bei München, Straubing und in Österreich verantwortlich

Dabei kümmerst du dich auch um die Zeiterfassung, die notwendigen Vor- und Nachbereitungen und pflegst die entgeltrelevanten Personalstammdaten

Intern bist du Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte, extern für Krankenkassen, Versicherungen, Ämter und Behörden

Natürlich bleibst du up to date, was neue gesetzliche und betriebliche Bestimmungen und Durchführungsverordnungen im Gebiet Lohnsteuer und Sozialversicherung angeht

Ebenso unterstützt du bei Monats- und Jahresabschlüssen, verschiedenen Reports, bei diversen Projekten und der Erstellung von Verträgen

Du übernimmst die fachliche Beratung zu Compensation & Benefits, inkl. Analyse und Benchmarking von Gehalts- und Benefits-Strukturen

Außerdem erstellst und entwickelst du HR-Reports, KPIs und Dashboards für Payroll- und Compensation-&-Benefits-Themen weiter

Arbeitsweise: du arbeitest strukturiert und genau, aber auch serviceorientiert und gerne in einem aufgeschlossenen Team

Absoluter Pluspunkt: du hast schon mal mit dem Abrechnungssystem Loga, mit Workday oder dem Zeiterfassungssystem Ases gearbeitet – falls nicht, kann man das natürlich alles lernen

Sprachen: deine Deutschkenntnisse sind fließend (mindestens C1-Niveau)

Erfahrung: im Bereich Compensation & Benefits (z. B. Gehaltsanalysen, Benefits-Programme, Benchmarking)

Skills: Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Data Analytics (z. B. Excel, Power BI oder vergleichbare Tools)

Unsere Benefits! Obstkorb kann doch jeder - wir bieten dir noch so viel mehr:  

Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung 

Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan

Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung 

Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance 

Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage) 

30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Mental Health Day pro Jahr 

38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis  

Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland  

Betriebliches Gesundheitsmanagement  

Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen 

Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen 

Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a. 

Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks 

Weitere Benefits, von denen Du bei uns profitieren kannst 

Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten 

Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender 

Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen 

Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge 

Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus 

Bikeleasing 

Was für uns außerdem selbstverständlich ist: 

Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten. 

Wer ist Ingram Micro überhaupt und was tun wir hier?  

Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. Let’s shape tomorrow. 

Besuche uns gerne auch auf unserer Karriereseite und auf LinkedIn.