About Us

We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  

 

We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations. 

We are looking for your talent, join our team and start your journey today! 

Si usted es un profesional de Contaduría Pública o Afín y busca una oportunidad de crecer, ¡Copeland tiene una oportunidad emocionante para usted! Con sede en nuestra ubicación de Reynosa Tamps. Mx, Usted revisara el cálculo de la nómina semanal y quincenal para su pago correcto y oportuno, preparara  y revisara el impuesto sobre nómina, así como los pagos del SUA mensual y bimestral, salarios diarios integrados, coordinara auditorias de IMSS, INFONAVIT y todo  lo que corresponda a temas de empleados con  seguridad social, descuentos, etc   Sus deberes y responsabilidades se completarán bajo la dirección del Gerente de Finanzas.

COMO CONTADOR DE NOMINAS, USTED:

Revisar y validar los cálculos de nómina semanal y quincenal, asegurando que las fórmulas del sistema para salarios, impuestos, IMSS, Infonavit, Fonacot, topes exentos y gravados estén correctas y alineadas con la legislación vigente.Reportar incidencias al equipo de operaciones de nómina, mediante un ticket de servicio, en caso de discrepancias en los cálculos.Validar las simulaciones de nómina recibidas del equipo de operaciones corporativo, asegurando que reflejen correctamente los ajustes solicitados.Generar los reportes de pólizas semanales y asegurarse de que estén listos en tiempo para su posteo.Realizar la conciliación de todas las cuentas contables de nómina.Calcular y hacer la póliza de provisión de nómina, el primer día de cierre contable de la empresa.Calcular y registrar las provisiones contables de nómina, vacaciones, aguinaldo y fondo de ahorro en el primer día de cierre contable de la empresa.Calcular y registrar la provisión del IMSS, AFORE, Infonavit el primer día de cierre contable, asegurando su correcta aplicación para el pago correspondiente.Calcular y hacer la póliza de provisión de ISN en el primer día de cierre contable de la empresa, mismo que servirá para hacer el pago del impuesto.Enviar al IMSS por medio de portal IDSE los archivos de altas, bajas y modificaciones salariales recibidos por parte de Recursos Humanos.Revisar y presentar variables por aniversario de manera semanal.Preparar, revisar y presentar variables bimestrales, enviarlas a auditoría para su aprobación y reportarlas al equipo de operaciones de nómina para su carga en el sistema.Preparar y revisar el pago mensual de Fonacot, así como registrar y mantener actualizados los nuevos créditos, suspensiones, etc.Calcular, preparar y registrar los pagos mensuales y bimestrales del SUA (IMSS/Infonavit), enviarlos a auditoría para aprobación y reportarlos al equipo de operaciones de nómina para su carga en el sistema, así como registrar y mantener actualizados los nuevos créditos, suspensiones, etc.Preparar los acumulados de nómina para cierres mensuales y anuales, asegurando su confrontación contra el visor del SAT.Recibir y dar seguimiento a multas, requerimientos de información de parte de la autoridad en materia de seguridad social, impuesto sobre nómina entre otros.Coordinar auditorías para la conclusión del dictamen de seguridad social de la empresa.

QUIEN ERES:

Actúas con un claro sentido de propiedad. Colaboras cómodamente con personas de todos los niveles, funciones, culturas y geografías. Te enfocas siempre en las necesidades de la  empresa. Diseñas y ejecutas estrategias de gestión económica, habilidad  para medir el estado financiero de la organización orientada a los detalles para interpretar resultados financieros  e informes de la empresa.

EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS:

Carrera en Contaduría Pública o Afín, experiencia mínima de 2 a 3 años, preferentemente en nómina, contabilidad y seguridad social, incluyendo experiencia en liderazgo o una combinación equivalente de educación y experiencia.Conocimientos contables y fiscales para elaboración de pólizasConocimiento en análisis de cuentas y cálculos de impuestos  sobre sueldosDominio de Excel avanzado.Manejo del sistema Oracle.Inglés deseable.Habilidad para interactuar eficazmente con distintos niveles dentro de la organización.Capacidad de trabajo autónomo y en equipo, con enfoque en la resolución de problemas.Autorización legal para trabajar en México: no se proporcionará patrocinio para este puesto.

Our Commitment to Our People 

Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. 

 

Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. 

Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! 

Our Commitment to Inclusion & Belonging

At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce.  Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.

 

Equal Opportunity Employer 

Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment. 

No calls or agency requests please.