**La Posición** Dar soporte administrativo al departamento de Ventas Animal Health. **Tareas y Responsabilidades** + Apoya el montaje , seguimiento y liquidavcion de Hojas de Negocio que se genere por especie. + Colabora con el seguimiento y reporte de Inventarios y Rotación de los principales clientes por especie. + Colabora con la generación de P&L de clientes. + Apoya el procesamiento de notas crédito aprobadas que se deriven de la politica comercial vigente. + Elabora templates de rebates, provisiones y listas de Precios para posteo en el sistema. + Apoya la generación, control, modificación y seguimiento de los contratos de acuerdos comerciales anuales por cliente. + Apoya la revisión junto con Legal de los acuerdos comerciales con los clientes. + Colabora con la revisión y control de la provisión de AH (salud Animal) con respecto al seguimiento de los planes año y Dinámicas comerciales. + Apoya a la consolidación trimestral al shopping y elasticidad de precios. + Realiza visitas de campo para hacer seguimiento y control a la ejecución de actividades derivadas de Dinámica Comercial en los clientes y revisión de manejo de Veeva con la fuerza comercial. + Apoyo en la actualización de la información de rotación, inventarios, venta, entre otros en el informe respectivo. + Elabora y actualiza templates para la consolidación de la información de cuotas, ventas y cumplimiento por parte de cada representante de ventas. + Elabora presentaciones para consolidar la información de manera gráfica en las reuniones mensuales del área comercial de Salud Animal. **Requisitos** + Estudiantes de Administrador de empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. + Nivel intermedio de Excel. + Nivel intermedio de inglés. + Buen análisis numérico. + Manejo de PowerBI (deseable). + Buena capacidad de relacionamiento (deseable). + Atención al dellate (deseable). + Analítico (deseable). + Habilidades de comunicación y presentación (deseable). All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.