**La Posición** Dar soporte en el área de Sourcing en relación con todos los procesos relativos al area, con especial foco en la gestión de proveedores (creacion, on-boarding, comunicación, coordinación de meetings, etc.), manejo de las comunicaciones tanto internas como externas del sector, asistencia en procesos relativos a la política de compras y participación directa en todos los proyectos de mejora del área. **Tareas y Responsabilidades** + Gestión integral de proveedores. + Gestión integral de las comunicaciones internas y externas. + Gestión y mantenimiento de las bases de datos que se manejan desde el área: + Maestro de contratos de Servicios - Actualizacion de fechas / Clausulas + Convenios Vehiculos (Actualizar las vigencias y registrar los nuevos proveedores). + Convenios Aerolineas (Avianca/Latam/ Copa). + Base de creación de proveedores. + Base de proveedores activos. + Bases ABAC. + Solicitudes de documentación y seguimiento. + Revisión de listas restrictivas (Inspektor) de la empresa a crear, sus representantes legales, junta directiva y revisores fiscales. + Seguimiento de hallazgos negativos con el oficial de cumplimiento. + Validación de referencias para solicitud de creación de proveedores. + Revisión de proveedores en la herramienta Compliance Desktop para los ABACs. + Diligenciar y pasar a firmas los formatos que los proveedores soliciten. + Elaboración de referencias comerciales para proveedores activos. + Apoyo en general actividades que no van incluidas en el core como el rol. + Dar seguimiento y asistir con las tareas asignadas por las personas del área. **Requisitos** + Estudiantes de carreras de Administración de empresas, Ingenería Industrial, Economía, Mercadeo o afines. + Nivel de Ingles: intermedio. + Conocimiento y dominio intermedio en herramientas MS office (Excel). + Experiencia en: + Trabajo en equipo (deseable). + Comunicación efectiva (deseable). + Negociación (deseable). All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.