A equipe de folha de pagamento da ADP Global apoia a prestação de serviços de folha de pagamento multinacionais (internacionais) em mais de 140 países. Os serviços internacionais de folha de pagamento da ADP são fornecidos através de uma rede selecionada de parceiros especializados (sendo parceiros da ADP e fornecedores externos) localizados em cada país local.
Objetivo da função:
O objetivo desta função sênior é, em forte colaboração com os líderes regionais da folha de pagamento global, definir e executar aspectos-chave da gestão de negócios e relacionamento executivo para uma rede de parceiros internacionais de subcontratação de folha de pagamento.
1. Responsabilidades:
Novos países e parceiros; Planeamento global de novos países parceiros em linha com os objetivos estratégicos; Identificação, seleção e parceiros estratégicos nos territórios escolhidos; Garantir que todos os novos parceiros estejam em conformidade e alinhados com os requisitos da ADP - trabalhando em estreita colaboração com as equipes de conformidade e segurança.
2. Acordos de Subcontratação
Negociação e gestão e cumprimento contínuo das obrigações contratuais Corporativas; Ligação e gestão do quadro contratual em estreita relação com o Consultor Jurídico.
3. Gestão de preços de parceiros
Apoiar negociações de preços para gerar resultados financeiros mutuamente bem-sucedidos; Lucros e Perdas de Parceiros - Análise de lucratividade e ações proativas para abordar comparações de preços; Fazer uma abordagem proativa para ajustar irregularidades e desalinhamentos.4. Relações Executivas
Estabelecer relacionamentos comerciais sólidos e de longo prazo, mutuamente bem-sucedidos, com líderes parceiros executivos; Explorar outras relações comerciais em apoio a um escopo geográfico mais amplo, serviço e abordagem de backup; Presidir e realizar revisões regulares de negócios, alinhar a estratégia conjunta, documentar ações acordadas e resolver pontos pendentes, usando como contribuição o desempenho dos parceiros de Operações de Parceiros, GSO e auditorias Corporativas, envolvimento dos parceiros em novos projetos e iniciativas; Obter o envolvimento dos parceiros na implantação de projetos estratégicos; Gerenciar, trabalhando em estreita colaboração com o Gerente de Parceiros designado, todos os casos (e problemas) não resolvidos escalados através do processo de prestação de serviços que exigem atenção executiva.5. Conformidade
Como principal ponto de ligação para atividades relacionadas à auditoria do Parceiro; Monitoramento do cumprimento contratual alinhado ao Programa de Riscos de Terceiros da ADP; Garantir que os Parceiros fechem os planos de ação originados das auditorias Corporativas e GSO no devido tempo.6. Escalações Executivas
Atuar como principal elo de ligação com líderes e parceiros da ADP Contato executivo para resolver quaisquer problemas de parceiros que afetem a prestação de serviços e a conformidade com os padrões da ADP; Questões não solucionáveis que só podem ser resolvidas com a alta administração.
Qualificações:
Sólida experiência empresarial relevante (conhecimento do setor ou conhecimento relacionado aplicável a serviços de terceirização); Inglês fluente e espanhol intermediário são requisitos; Assertividade, resolução e habilidades de negociação eficazes com líderes empresariais seniores; Capaz de facilitar ativamente reuniões de negócios e interações executivas Trabalhar sob diretrizes e gestão: capacidade de recomendar/fazer julgamentos de negócios sólidos; Atitude orientada para o serviço e flexível, bem organizada e autogerenciada.
Educação:
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.