**Descripción del trabajo:** Mantener la continuidad del proceso de producción en línea, controlando el paletizado de producto terminado de acuerdo con las condiciones de operación de cada producto y las normas de calidad y seguridad de la compañía. Operar los equipos Paletizador KHS, envolvedora Robopac y brazo etiquetador bajo las condiciones establecidas de cada producto que aseguran la mejor operación y funcionalidad de los equipos para maximizar la eficiencia. (Asegurar el abastecimiento de materia prima para su equipo como: tarima, separador, rollo de plástico estirable, etiquetas y ribon). Llevar el conteo de cada pallet de producto que se realice, así como el etiquetado de cada pallet según la norma de la compañía. **Recompensas totales:** 1.Prima vacacional 2.Aguinaldo 3.Utilidades 4.Fondo de ahorro 5.Vales de despensa 6.Seguro de vida 7.Uniformes 8.Equipo de proteccion personal **Requisitos:** Preparatoria terminada -Experiencia en áreas de producción, mantenimiento en industrias de alimentos o maquila en general **Descripción de la empresa:** Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras ¿Te gustaría ser parte de este gran equipo? Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.