**Descripción del trabajo:** Apego a buenas prácticas y procesos de Distribución en Reparto y Almacén; Administrando el gasto y seguimiento presupuestal; Administrando la infraestructura y flota, incluyendo los procesos de mantenimiento; así como propiciar un ambiente laboral sano y seguro; Instalando mejoras al modelo de negocio, con apego a Políticas y Normas definidas para todos los equipos de trabajo y CPR’s a su cargo. 1.Instala las mejores prácticas y procesos de Distribución en Reparto y Almacén 2.Administra el gasto y seguimiento presupuestal 3.Administra la infraestructura y flota, incluyendo los procesos de mantenimiento 4.Propiciar un ambiente laboral sano y seguro 5.Apego a Políticas y Normas definidas para todos los equipos de trabajo y CPR’s a su cargo. **Recompensas totales:** 1.Prima vacacional 2.Aguinaldo 3.Utilidades 4.Fondo de ahorro 5.Vales de despensa 6.SGMM 7.Seguro de vida **Requisitos:** 1.LAE, Ing. Industrial, o afin (titulad0) 2.3 años de experiencia minimo en el puesto o similar 3.SAP/Microsoft Office 4.Liderazgo, Toma de Decisiones, Trabajo en Equipo, Manejo de Conflictos, Actitud de Servicio. **Descripción de la empresa:** Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras ¿Te gustaría ser parte de este gran equipo? Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.