**Descripción del trabajo:** Garantizar la operación del proceso de producción de alimentos, basados en la manufactura, realizando programas de mantenimiento preventivo y autónomo de los equipos. -Realizar las actividades de mantenimiento (autónomo, preventivo, correctivo y predictivo) para mantener el equipo y el área, aptos para producir, y participar en los mantenimientos mayores. Aplicar las técnicas y herramientas para la implantación y desarrollo de trabajo en equipo y mejora continua (Manufactura de clase mundial y Herramientas de calidad). Mantener una comunicación efectiva con los miembros del equipo dentro de las operaciones y fuera cuando fuese necesario por temas específicos de seguimiento a los objetivos y KPI´s establecidos por la compañía, (proporcionar un número móvil de comunicación para localización). Participar activamente en la implementación de TPM **Recompensas totales:** 1.Prima vacacional 2.Aguinaldo 3.Utilidades 4.Fondo de ahorro 5.Vales de despensa 6.Seguro de vida 7.Uniformes 8.Equipo de proteccion personal **Requisitos:** Ingenierías en Mecatrónica, Química, en Alimentoa, en Mantenimiento, Robotica o Industriales, con experiencia en procesos de producción. **Descripción de la empresa:** Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras ¿Te gustaría ser parte de este gran equipo? Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.