**Descripción del trabajo:** Responsables del mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos operativos o generales de la empresa, para garantizar su correcto funcionamiento y el proceso productivo tenga un proceso fluído. **Recompensas totales:** Algunos de los beneficios aparte de los de ley son: *PREMIO DE ASISTENCIA MENSUAL Y ANUAL. *FONDO DE AHORRO. *VALES DE DESPENSA. *AGUINALDO SUPERIOR A LO DE LA LEY. *PRIMA VACACIONAL SUPERIOR A LA LEY *PRIMA DOMINICAL SUPERIOR A LA LEY. *PTU GARANTIZADO *AYUDA POR DEFUNCION. *AYUDA POR NACIMIENTO. *APOYO POR MATRIMONIO. *SEGURO DE VIDA. *PRODUCTO GRATIS. *COMEDOR SUBSIDIADO. *CONTRATACION DIRECTA POR LA EMPRESA *GIMNASIO *TORNEOS DEPORTIVOS **Requisitos:** Deseables estudios de secundaria terminada Preparatoria terminada Experiencia en áreas de producción, mantenimiento en industrias de alimentos o maquila en general Apertura a trabajo físico y rotación de turnos cada 2 semanas **Descripción de la empresa:** Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras ¿Te gustaría ser parte de este gran equipo? Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.