The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexto
ElComité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitariasdel mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundadoen 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas yasistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de laguerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades deEE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones depersonas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino deldaño al hogar.

Alcances/descripcióndel puesto
Elaborar planes de atencióny seguimiento a partir de evaluaciones de necesidades individuales, familiaresy comunitarias. Facilitando información relacionada a los derechos y el accesoa servicios de protección a la población en contexto de movilidad y ensituaciones de vulnerabilidad.

Cobertura por incapacidad

Líneas dereporte
Estaposición reporta a: Gerente de programas
Aesta posición le reporta(n): NA

Principalesresponsabilidades

Evaluar las necesidades individuales,familiares y/o comunitarias de las personas en situación de movilidad,identificadas a través de los recorridos de la Unidad Móvil desde el modelo deAsistencia Individual  de Protección. Brindar información sobre los servicios,realizar referencias y/o apoyar en la elaboración de planes de atención querespondan a las necesidades de los clientes.  Facilitar el acceso a servicios públicos, deregistro, salud, educación y a los servicios internos que ofrece el IRC. Realizar el seguimiento de casos. Gestionar y actualizar rutas de referencia, através de de la articulación con contrapartes y actores claves. Actualizar el directorio de instituciones,organizaciones y servicios del Centro Comunitario. Fortalecer la capacidad de respuesta local através del diseño e implementación de actividades de formación ysensibilización de los actores públicos y claves, garantizando el acceso a losservicios de la población en situación de movilidad, incluida población nohispanohablante. Servir de ejemplo del IRC Way: Normas deconducta profesional.
Minimum Qualifications:

Calificacioneso Requisitos

Licenciatura concluida en Trabajo Social,Derechos Humanos, Ciencias sociales o áreas a fin. Manejo de paquetería office (nivelintermedio). Deseable conocimiento del idiomainglés/francés.

Experiencia laboral

Mínimo 2 años de experiencia en implementación deproyectos con poblaciones afectadas por la violencia (incluidos NNA, mujeres ycomunidad LGTBQI+).Mínimo 2 años de experiencia en gestión de casosde protección, gestión de casos infantil y/o casos de violencia basada engénero, trabajo de contexto humanitario; con personas en situaciones devulnerabilidad, refugiadas o en situaciones de movilidad.  

Estándares
Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras deIRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRCWay-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio yrendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticassobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y elabuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, laintegridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de géneroen posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entornopropicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluidoel permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otrosbeneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades de la personaempleadora: IRC esun empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos laspersonas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza,sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil,estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida porla ley aplicable.
Esta descripción del trabajo no es una listaexhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidadesasociadas al puesto.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.