The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.Assurer la planification, l’organisation et le suivi post formation du personnel des centres de santé dans la zone de couverture du projet en collaboration avec l’équipe cadre du districtFournir un appui technique aux accoucheuses traditionnelles sur la mobilisation, la recherche des abandons de CPN, l’incitation à l’utilisation des services de santé (PF, CPN, CPON, suivi post SAA, vaccination, accouchement assisté par un personnel qualifié…) à travers la formation sur le tas ou la supervision formativeEffectuer des supervisions régulières des groupes communautaires polyvalents (OCB-ANJE) en collaboration avec l’équipe PAF, afin de s’assurer que les messages transmis sont conformes et que les survivantes des VBG sont orientées vers les centres de prise en chargeFournir un appui technique dans la conduite des discussions de groupe par les membres des groupes communautaires S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation sont respectés conformément aux normes nationales au niveau centre de santéS’assurer de la disponibilité en intrants (kits DMU, produits contraceptifs) et de leur bonne gestion au niveau des centres de santé soutenusDéfinir les objectifs et les activités concernant l’amélioration de la qualité de l’accueil des parturientes et femmes (rapidité, courtoisie, confort, communication, orientation, hygiène et accueil physique).Analyser les occasions manquées (CPN, CPON, PF, SAA et accouchement) et participer à la définition d’une stratégie au niveau communautaire afin d’y remédier.Production d’un mensuel, trimestriel et annuel et les rapports d’activité,Veiller à la disponibilité et au remplissage correct des supports (registre, fiche individuelle…)Veiller au renseignement des registres des servicesAssurer le soutien technique à l’utilisation des procédures et protocoles standards SSRS’assurer de la collaboration étroite et effectives avec l’équipe cadre de district et les agents de santé Préparer un chronogramme pour le suivi des activités en collaboration avec son superviseurAssurer la collecte et la transmission des données de routine issues des activités au niveau centre de santé et niveau communautaire, ainsi que l’élaboration du rapport mensuel d’activitésEtablir de bonnes relations avec les groupes communautaires et les leaders communautairesFaciliter une bonne compréhension du programme au sein de la communautéParticiper à la préparation et à la mise en œuvre des evaluations et enquêtes dans sa zone d’interventionLes procédures d’IRC sont respectées à 100% lors des opérations financière, logistiques et administratives.Accomplir toute autre tâche à la demande de la hiérarchieMinimum Qualifications:Diplôme de technicien supérieur en santé de la reproduction ou soins infirmiers ou tout diplôme similaireExpérience d’au moins 2 ans dans la gestion d’un programme de santé sexuelle et reproductiveExpérience professionnelle adéquate d’au moins 2 ans avec les ONGs HumanitairesExpérience de travail sur la collecte et la compilation des données Bonne connaissance de la zone d’intervention et des problèmes socio-économiques de la zone est un atout ;Capacité et volonté de voyager fréquemment dans les villages et de rester sur le terrainVolonté et capacité d’être flexible et à s’adapter dans les conditions de travail difficiles Français et écrit essentiel ;Très bonne communication dans les langues locales : Haoussa, Kanuri, Peulh….Très bonnes aptitudes organisationnelles ;Capacité à identifier des problèmes et à identifier des solutions ;Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

 

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.