Office 365 SharePoint Developer
Specialist I - Software Engineering
Who We Are:
Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.
UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.
With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.
Visit us at UST.com.
You Are:
UST is searching for an Office 365 SharePoint Developer with strong SharePoint fundamentals including lists, document libraries, permissions, content types, workflows.
The opportunity:
· Hybrid: In office/remote
· Use JavaScript, jQuery, Boot Strap, HTML and CSS to create and update pages, components, and scripts.
· Reorganizing & restructuring the contents of the site.
· Training of how certain existing features might have changed in the new platform.
This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.
What you need:
· Ability demo SharePoint features: to provide specialized consulting services with regards to out of the box features provided by SharePoint.
· Able to do research and suggest on use of new features and implementation of that feature on the new platform.
· Desired Skills:
· Experience with SQL programming.
· Understanding of other services in Office365 products such as Unified Groups/Teams/PowerApps/PowerAutomate.
· Understanding of eComms, Information barriers, Data classifications, Data leakage protection etc.
· Ability to develop applications and system tools to implement, deploy and manage infrastructure systems on premise and in the cloud.
· Experience with Github, Jira and other continuous integration technology and SDLC agile development techniques.
· Excellent understanding of Single Sign On technologies (Ping Federate, SAML, Windows Kerberos).
· Experience with Office 365 (SharePoint Online and OneDrive) application development, management & deployment.
· Understand Exchange Online, user profiles, features, and mail flow
· Maintain and support all of SharePoint, OneDrive and Office 365
· Good communication skills to help end users train with basic SharePoint task and hold training sessions.
· Collaborate with end-users and business owners to create and update SharePoint sites, lists, libraries, pages, apps, forms and workflows.
· Experience with Agile delivery methodology.
· Troubleshooting Experience on-prem/online, networking (wireshark,etc), Microsoft Information protection(MIP).
· Is able to track issues, resolve them, escalate to the core engineering or Microsoft support as needed
Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.
Role Location: Quebec
Compensation Range: $108,000-$132,000
Benefits
Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.
Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.
Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).
All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.
What we believe:
We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.
Humility:
We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.
Humanity:
Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.
Integrity:
We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.
An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment
At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.
Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement
Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.
UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.
#UST
#LI-NP5
Développeur Office 365 SharePoint
Spécialiste I - Ingénierie logicielle
Qui sommes-nous ?
Née à l'ère du numérique, UST transforme des vies grâce à la puissance de la technologie. Nous accompagnons nos clients et nos partenaires en intégrant l'innovation et l'agilité dans toutes leurs activités. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l'humain pour un monde meilleur.
UST est un groupe animé par une mission, composé de plus de 29 000 personnes créatives et pragmatiques, réparties dans plus de 30 pays. Nos équipes entrepreneuriales ont les moyens d'innover, d'agir avec agilité et de créer un impact durable pour nos clients, leurs propres clients et les communautés dans lesquelles nous vivons.
Avec nous, vous aurez un impact illimité qui transformera votre carrière et la vie de personnes à travers le monde.
Rendez-nous visite sur UST.com.
Vous êtes :
UST recherche un développeur Office 365 SharePoint possédant de solides connaissances fondamentales de SharePoint, notamment les listes, les bibliothèques de documents, les autorisations, les types de contenu et les flux de travail.
L'opportunité :
· Hybride : au bureau/à distance
· Utilisation de JavaScript, jQuery, Boot Strap, HTML et CSS pour créer et mettre à jour des pages, des composants et des scripts.
· Réorganisation et restructuration du contenu du site.
· Formation sur les changements apportés à certaines fonctionnalités existantes dans la nouvelle plateforme.
Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l'exercice de la fonction. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.
Ce que vous devez avoir :
· Capacité à démontrer les fonctionnalités de SharePoint : fournir des services de conseil spécialisés sur les fonctionnalités prêtes à l'emploi fournies par SharePoint.
· Capacité à effectuer des recherches et à faire des suggestions sur l'utilisation de nouvelles fonctionnalités et leur mise en œuvre sur la nouvelle plateforme.
· Compétences souhaitées :
· Expérience en programmation SQL.
· Compréhension des autres services des produits Office365 tels que Unified Groups/Teams/PowerApps/PowerAutomate.
· Compréhension des communications électroniques, des barrières à l'information, de la classification des données, de la protection contre les fuites de données, etc.
· Capacité à développer des applications et des outils système pour mettre en œuvre, déployer et gérer des systèmes d'infrastructure sur site et dans le cloud.
· Expérience avec Github, Jira et d'autres technologies d'intégration continue et techniques de développement agile SDLC.
· Excellente compréhension des technologies d'authentification unique (Ping Federate, SAML, Windows Kerberos).
· Expérience dans le développement, la gestion et le déploiement d'applications Office 365 (SharePoint Online et OneDrive).
· Compréhension d'Exchange Online, des profils utilisateur, des fonctionnalités et du flux de messagerie
· Maintenance et assistance pour l'ensemble de SharePoint, OneDrive et Office 365
· Bonnes compétences en communication pour aider les utilisateurs finaux à se former aux tâches SharePoint de base et organiser des sessions de formation.
· Collaborer avec les utilisateurs finaux et les chefs d'entreprise pour créer et mettre à jour les sites, listes, bibliothèques, pages, applications, formulaires et flux de travail SharePoint.
· Expérience de la méthodologie de livraison Agile.
· Expérience en dépannage sur site/en ligne, en réseau (Wireshark, etc.), en protection des informations Microsoft (MIP).
· Capacité à suivre les problèmes, à les résoudre et à les transmettre à l'ingénierie centrale ou au support Microsoft si nécessaire
La rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, le poste, les compétences, la formation et le niveau d'expérience. UST offre une gamme raisonnable de rémunérations pour les postes pouvant être pourvus sur différents marchés américains, comme indiqué ci-dessous.
Poste Lieu : Québec
Fourchette de rémunération : 108 000 $ à 132 000 $
Avantages
Les employés réguliers à temps plein accumulent un minimum de 10 jours de congés payés par an, bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année), de jours fériés payés et ont droit à des congés payés pour décès et pour participation à un jury. Ils et les personnes à leur charge résidant au Canada ont droit à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.
Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année). Ils ont droit, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.
Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année).
Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité offrant des prestations de congé de maladie payé plus généreuses que celles spécifiées ici bénéficieront des avantages prévus par ces lois sur les congés de maladie.
Nos convictions :
Nous sommes fiers d'adhérer aux valeurs qui ont façonné UST depuis le premier jour. Nous construisons notre culture sur l'humilité, l'humanité et l'intégrité. Ces valeurs nous inspirent à cultiver une culture centrée sur l'humain qui favorise la diversité, donne la priorité aux solutions durables et place nos employés et nos clients au cœur de toutes nos décisions.
Humilité :
Nous écoutons, apprenons, faisons preuve d'empathie et aidons de manière désintéressée dans nos interactions avec tous.
Humanité :
à travers nos activités, nous améliorons la vie des personnes moins chanceuses que nous.
Intégrité :
Nous honorons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.
Un lieu de travail offrant l'égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement
Chez UST, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre davantage notre position à cet égard. Nous nous engageons à suivre des pratiques d'emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination et ne tolérons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle, l'âge, les informations génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et croyons qu'un lieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.