Máte zkušenosti s pozicí obchodního zástupce pro oblast MaR a požární zabezpečení? 

 

Do pražského obchodního týmu aktuálně hledáme nového kolegu/novou kolegyni na pozici: Obchodní zástupce pro MaR, elektrickou požární signalizaci (EPS) a bezpečnostní systémy.

 

Vaší náplní práce bude především: 

Analýza potřeb zákazníků a návrh komplexního řešení - oblast inteligentních budov. 

Vyhledávání nových zákazníků a péče o existující klienty. 

Spolupráce při zpracovávání obchodních nabídek a smluv (odpovědnost především za zpracování obchodní části). 

Spolupráce a jednání s kolegy v týmu (především s techniky). 

Koordinace realizační fáze projektu, dohled nad činností subdodavatelů a pravidelná komunikace pro hladký průběh dodávky. 

Reprezentace divize na jednáních se zákazníky. 

Vlastní výjezdy na jednání se zákazníky. 

 

Co od Vás očekáváme: 

SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru (např. elektrotechnika, inteligentní budovy nebo příbuzný obor). 

Praktické zkušenosti s obchodní činností v oblasti technologií budov – především v oblastech měření a regulace, bezpečnostních nebo protipožárních systémů. 

Dobré porozumění fungování systémů řízení technologií budov. 

Výborné komunikační a prezentační dovednosti. 

Dobrou znalost práce s MS Office. 

Ochotu cestovat v rámci Prahy a Středočeského kraje. 

Řidičský průkaz skupiny B. 

Alespoň základní znalost anglického jazyka. 

Výhodou, ale ne nutností: 

Odborná kvalifikace v elektrotechnice dle zákona č. 250/2021Sb. a NV č. 194/2022 Sb. (lze si dodělat). 

 

Co Vám nabídneme? 

Více času na odpočinek 

Až 33 dní volna (5 týdnů dovolené + až 8 dní z benefitního rozpočtu). 

Možnost neplaceného volna pro odpočinek nebo cestování. 

Flexibilitu a home office 

Flexibilní pracovní doba a možnost home-office s příspěvkem na jeho náklady. 

Individuální rozpočet na benefity. 

Individuální rozpočet ve výši min. 24 000 Kč na nákup vybraných benefitů z oblastí finance, pohoda a zdraví. 

Služební vůz i k soukromému užívání. 

 

Moje finance  

Příspěvek na penzijní a/nebo životní pojištění a/nebo DIP (dlouhodobý investiční produkt) benefitního rozpočtu. 

Zaměstnanecký akciový program – podílejte se na úspěchu firmy.  

 

Moje pohoda 

Systém Cafeterie z benefitního rozpočtu. E-stravenky či firemní stravování. Firemní školka v Praze pro podporu rodičů. Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance. 

Moje zdraví 

Výhodná MultiSport karta. 

Možnost nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora (např. psycholog). 

 

Společnost Siemens je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti. Zasazujeme se o rovné pracovní příležitosti bez ohledu na rasu, barvu pleti, původ, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, věk, občanství, rodinný stav, zdravotní postižení nebo genderovou identitu. Jsme odhodláni vytvořit tým, který bude reprezentovat nejrůznější prostředí, perspektivy a dovednosti. Objevte náš zajímavý svět Siemens na www.siemens.com