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Description :

Rôles et responsabilités :

Il dirige environ 5-8+ projets, il s'agit de nouveaux projets, de nouveaux accessoires. Les acheteurs NPI dirigent une équipe de programme intégrée (IPT) afin d'identifier la source la plus appropriée pour chaque pièce, de lancer des appels d'offres et de s'engager avec l'ingénierie pour discuter des capacités techniques avec les fournisseurs.Ils mèneront des discussions sur la conception et les coûts avec les fournisseurs et l'ingénierie.Ils négocieront ensuite avec les fournisseurs sur la base de la conception finale de l'ingénierie. Une fois les négociations terminées, ils travailleront avec l'équipe chargée du contrat pour discuter des conditions commerciales.Les parties prenantes impliquées dans le rôle d'un acheteur NPI sont l'ingénierie, l'approvisionnement stratégique et l'équipe contractuelle.Ces personnes doivent être en mesure de comprendre la pièce qui doit être fabriquée (lecture des dessins techniques) et posséder des compétences en matière de gestion de projet. Ils devront faire preuve d'un grand sens commercial pour mener les négociations commerciales. Les acheteurs NPI devront également comprendre comment la pièce sera gérée à l'avenir.Aspect commercial : négociation des prix avec les fournisseurs pour établir le calendrier, les prix, les coûts d'ingénierie non récurrents et, une fois qu'ils sont établis, le prix des articles.Aspect technique : curiosité, pourquoi cela prend du temps, pourquoi ces délais, ils devront contester l'ingénierie si la pièce est trop compliquée. Ils devront parler en interne pour s'assurer que le prix est bonIls travaillent avec SAP - ils placent les commandes, gèrent le calendrier.Ils devront participer aux réunions d'ingénierie pour comprendre où ils en sont dans le calendrier.Ils travailleront avec l'équipe chargée des contrats pour mettre en place un bon contrat afin de protégerIls travailleront avec différents départements pour les réunions d'état et de prix, les équipes avec lesquelles ils travailleront sont : l'ingénierie de projet, le service client et l'OPMIls doivent constamment faire des mises à jour sur l'état d'avancement de leurs projets.Ils assureront le suivi des contrôles de qualité des fournisseurs qu'ils ont choisis. Ils effectueront des analyses de fabrication et travailleront avec les ingénieurs de fabrication pour s'assurer que les tests sont effectués et que la qualité est conforme aux normes

Compétences et qualifications supplémentaires :

Compétences et qualifications additionnelles : Les incontournables5 à 10 ans d'expérience en NPI (développement de produits/achats de projets) dans un environnement de fabrication lourde. Comprendre et interpréter les dessins techniques de l'ingénierie Mener des négociations commerciales avec des fournisseurs potentiels (négocier les termes et conditions).Capacité à influencer et à diriger une équipe (IPT). Cette personne devra être capable de rallier les différentes parties prenantes pour diriger et trouver des solutions en collaboration. Excellentes compétences en communication anglaise (écrite et parlée).

Description :

Roles and Responsibilities:

They lead about 5-8+ projects, they are new project, new accessoriesThe NPI Buyers will be leading an IPT (Integrated Program Team) in order to identify the most appropriate source for each part and trigger RFQ’s and engage with engineering to discuss technical capabilities with suppliers.They will be leading design to cost discussions with suppliers and engineering.They will then be negotiating with suppliers based on the engineering final design. Once the negotiation is complete, they will work with the contract team to discuss the commercial T&C’s.The stakeholders that are involved in an NPI Buyers role is engineering, strategic sourcing and the contract team.These individuals must be able to understand the part that needs to be manufactured (Reading technical drawings) and then project management skills. They will need to be commercially savvy to lead commercial negotiations. NPI buyers will also need to understand how the part will be managed going forward.Commercial aspect: price negotiation with suppliers to establish schedule, the prices, non-reoccurring engineering cost and once it developed the price of the itemsTechnical aspect: curiosity why it takes time, why these deadlines, they will need to challenge engineering if piece is too complicated. They will need to speak internally to make sure that price is good.They work with SAP – they will place Pos, manage scheduleThey will be Excel – VLOOKUP, pivot tables, and they will also work with different platforms SharePoint, MSP to send specifications and Po to supplier.They will need to review all SAP reports to make sure that there are no mistakes, check different RFP/RFQ to see past due, if they need to place more, etc.They will need to be a part of engineering meetings to understand where they are in the schedule,They will work with contract team to put in place good contract to protectThey will work with different departments for status and price meeting, teams they will work with is: project engineering, customer service and OPMThey need to constantly do status updates on their projectsThey will do follow up on quality checks for suppliers they chose. They will do manufacturing analyst and work with manufacturing engineers to make sure testing is all done, and the quality is up to standards.

Additional Skills & Qualifications:

5-10 years of experience in NPI (Product development/Project Purchasing) within a heavy manufacturing environment.Understanding and interpreting technical drawings from engineeringLeading commercial negotiations with prospective suppliers (Negotiating terms & conditions)Ability to influence and lead a team (IPT). This individual will need to be able to rally various stakeholders to lead and come up with collaborative solutions.Excellent English communication skills (Written & Spoken).

For more information, please contact vsingh[at]astoncarter.com

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-200048

Pay and Benefits

The pay range for this position is $41.00 - $47.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Longueuil,QC.

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\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

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Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

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Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\nNuméro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n\nAbout Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

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If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\nTemporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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