-Mantendrá un buen control de todo el personal vigente, bajas, transferencias.
-Asegurará que todos los beneficios e impuestos sean calculados correctamente para cada empleado con base a su contrato y a las leyes
mexicanas.
-Asegurará que los Impuestos se paguen correctamente.
-Proporcionará el nivel profesional apropiado, un servicio amable y humanitario a colaboradores, (clientes internos) y otros.
-Actualizarse constantemente en Nóminas y Seguro Social. Como impuestos (ISR) y cuotas al Seguro Social.
-Entenderá a fondo los objetivos de Hyatt Internacional en el manejo de la Nómina y Seguro Social establecidos por el Hotel, como las políticas
globales y procedimientos publicados en la intranet.
-Demostrará un profundo entendimiento de la última versión aplicable de la guía del sistema de ASPEL NOI.
-Asegurará las nuevas tecnologías en equipos en conjunto para mejorar la productividad y trabajará de la mano del sistema de registros deasistencia.
ACTIVIDADES
1. Elaborará la nómina quincenal de salarios y de otros pagos.
Enviara informes para determinar el salario diario integrado de manera bimestral, así como darle seguimiento de actualización en el sistema Aspel NOI.Realizará movimientos de alta, baja y modificaciones de salario en NOI.Realizará el descuento quincenal al personal por conceptos de INFONAVIT, IN FONACOT y todas las deducciones de ley aplicables. Dará seguimiento con el área de Servicios al Personal de la actualización del control de asistencia de todos los colegas en el Hotel.Elaborará reportes contables necesarios para los registros contables y financieros que se requieran. Elaborará los formatos de pago de las aportaciones de los trabajadores, descuento de cuotas y descuento adicionales. Revisará y validará créditos Fonacot para los colaboradores, así como la retención correspondiente.Realizará el timbrado de recibos digitales y entregará los recibos para obtener las firmas individuales de los colegas.Calculará los vales despensa de los trabajadores de lo que se les va a dispersar al mes en cada una de sus cuentas por medio del proveedor autorizado. Durante el mes, calculará los finiquitos y liquidaciones de los colegas.A fin de mes se revisarán los finiquitos que fueron pagados y posteriormente realizará los incidencias en el reporte de nómina y bitácora histórica de movimientos.Elaborará requisiciones de pago de nómina, finiquitos y enviará para su autorización a Oracle.Realizará el cierre de reportes para la elaboración de provisiones del mes (IMSS, Infonavit, Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, Headcount, Fte´s).Elaborará reportes del cierre de nómina para entregar al auditor que revisa el cálculo del impuesto sobre nómina para su pago.16. Llevará un control de incidencias (Altas, Bajas, Modificaciones de Salario, Ausentismos, e Incapacidades) de la nómina para su registro y cotejo en el SUA para elaboración del cálculo e impresión del reporte elaborando el formato de pago para realizarlo.
17. Realizará cálculos anuales de Aguinaldo, PTU, Bono extraordinario, declaraciones informativas al SAT, declaración de Riesgo de Trabajo al Seguro Social.
18. Apoyará a los colegas en dudas que tengan con su pago, trámites al Fonacot, trámites al Infonavit y al Seguro Social.
19. Realizará trabajos especiales que solicite la Director de Finanzas, el Subcontralor de Finanzas y Servicios al personal.
20. Obtendrá, escaneará y archivará todas las copias de documentos y soportes de autorización para respaldar todos los formatos de pago y transferencias a las cuentas individuales de los colegas.
Preparará pagos adicionales cuando sea requerido y obtener la aprobación en línea Asegurará que los colegas reciban la aclaración de dudas de una manera flexible y de apoyo con otros departamentos con la filosofía de “cuidamos de las personas para que puedan ser la mejor versión de sí mismas”.-Mantendrá un buen control de todo el personal vigente, bajas, transferencias.
-Asegurará que todos los beneficios e impuestos sean calculados correctamente para cada empleado con base a su contrato y a las leyes
mexicanas.
-Asegurará que los Impuestos se paguen correctamente.
-Proporcionará el nivel profesional apropiado, un servicio amable y humanitario a colaboradores, (clientes internos) y otros.
-Actualizarse constantemente en Nóminas y Seguro Social. Como impuestos (ISR) y cuotas al Seguro Social.
-Entenderá a fondo los objetivos de Hyatt Internacional en el manejo de la Nómina y Seguro Social establecidos por el Hotel, como las políticas
globales y procedimientos publicados en la intranet.
-Demostrará un profundo entendimiento de la última versión aplicable de la guía del sistema de ASPEL NOI.
-Asegurará las nuevas tecnologías en equipos en conjunto para mejorar la productividad y trabajará de la mano del sistema de registros deasistencia.
ACTIVIDADES
1. Elaborará la nómina quincenal de salarios y de otros pagos.
Enviara informes para determinar el salario diario integrado de manera bimestral, así como darle seguimiento de actualización en el sistema Aspel NOI.Realizará movimientos de alta, baja y modificaciones de salario en NOI.Realizará el descuento quincenal al personal por conceptos de INFONAVIT, IN FONACOT y todas las deducciones de ley aplicables. Dará seguimiento con el área de Servicios al Personal de la actualización del control de asistencia de todos los colegas en el Hotel.Elaborará reportes contables necesarios para los registros contables y financieros que se requieran. Elaborará los formatos de pago de las aportaciones de los trabajadores, descuento de cuotas y descuento adicionales. Revisará y validará créditos Fonacot para los colaboradores, así como la retención correspondiente.Realizará el timbrado de recibos digitales y entregará los recibos para obtener las firmas individuales de los colegas.Calculará los vales despensa de los trabajadores de lo que se les va a dispersar al mes en cada una de sus cuentas por medio del proveedor autorizado. Durante el mes, calculará los finiquitos y liquidaciones de los colegas.A fin de mes se revisarán los finiquitos que fueron pagados y posteriormente realizará los incidencias en el reporte de nómina y bitácora histórica de movimientos.Elaborará requisiciones de pago de nómina, finiquitos y enviará para su autorización a Oracle.Realizará el cierre de reportes para la elaboración de provisiones del mes (IMSS, Infonavit, Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, Headcount, Fte´s).Elaborará reportes del cierre de nómina para entregar al auditor que revisa el cálculo del impuesto sobre nómina para su pago.16. Llevará un control de incidencias (Altas, Bajas, Modificaciones de Salario, Ausentismos, e Incapacidades) de la nómina para su registro y cotejo en el SUA para elaboración del cálculo e impresión del reporte elaborando el formato de pago para realizarlo.
17. Realizará cálculos anuales de Aguinaldo, PTU, Bono extraordinario, declaraciones informativas al SAT, declaración de Riesgo de Trabajo al Seguro Social.
18. Apoyará a los colegas en dudas que tengan con su pago, trámites al Fonacot, trámites al Infonavit y al Seguro Social.
19. Realizará trabajos especiales que solicite la Director de Finanzas, el Subcontralor de Finanzas y Servicios al personal.
20. Obtendrá, escaneará y archivará todas las copias de documentos y soportes de autorización para respaldar todos los formatos de pago y transferencias a las cuentas individuales de los colegas.
Preparará pagos adicionales cuando sea requerido y obtener la aprobación en línea Asegurará que los colegas reciban la aclaración de dudas de una manera flexible y de apoyo con otros departamentos con la filosofía de “cuidamos de las personas para que puedan ser la mejor versión de sí mismas”.Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de empresas.
Experiencia 2 años en el puesto.
Experiencia en Impuestos
Conocimiento del Sistema de nómina Aspel NOI
Ingles
Proactivo (a) y Confiable
Trato Amable
Promueve el trabajo en equipo y la colaboración
Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de empresas.
Experiencia 2 años en el puesto.
Experiencia en Impuestos
Conocimiento del Sistema de nómina Aspel NOI
Ingles
Proactivo (a) y Confiable
Trato Amable
Promueve el trabajo en equipo y la colaboración