**Descripción del trabajo:** **Responsabilidades del puesto:** 1.Asegurar el arribo y carga de unidades en tiempo y forma 2.Seguimiento y colaboración para el cumplimiento del plan de embarques 3.Comunicación oportuna con el área de logística, planeación y/o servicio al cliente en caso de algún riesgo / inconveniente. 4.Atencion, comunicación y registro de incidencias 5.Registro de información de transporte dedicado y SPOT en la bitácora para el control interno Responsable del cumplimiento de los cambios de estados en plataforma TMS atribuibles a su rol **Se rola turno** 6:30 am a 2:30 pm 2:30 pm a 10:00 pm 10:00 pm a 6:30 am **Recompensas totales:** **Prestaciones y beneficios** Salario: 11,000.00 brutos / mensuales. Fondo de ahorro Seguro de vida. S.G.M.M Vales de despensa Aguinaldo 30 días Comedor Transporte **Requisitos:** + **Requisitos:** + Deseables estudios de bachillerato o carrera técnica o bien, carrera trunca + Deseable 2 años de experiencia en cadena de suministro, área de logística y/o transporte + Manejo de Paquetería Office **Descripción de la empresa:** Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras ¿Te gustaría ser parte de este gran equipo? Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.