Visión general y principales funciones

Estamos buscando Montacarguistas con experiencia, que nos ayuden a construir el futuro. Con base en Bogotá, Colombia, el montacarguista es responsable de transportar, almacenar, cargar y descargar producto terminado o materias primas, cumpliendo con las especificaciones de las órdenes de pedido, asegurando la correcta identificación, garantizando los tiempos de entrega y el uso adecuado de las máquinas.

Principales Responsabilidades

Transportar, organizar, alistar, almacenar, cargar y descargar los productos conforme a las indicaciones del supervisor. • Abastecer las máquinas fraccionadoras, máquinas de producción, kanban de materiales y supermercado de carretes.

Transportar y almacenar el scrap y reciclaje inherente a los procesos de la compañía.

Realizar inspección a los diferentes vehículos que ingresan a la compañía para cargue.

Verificar que el material cumpla las especificaciones de las órdenes de pedido.

Realizar el embalaje según sea necesario.

Vigilar la calidad del producto y el empaque durante el proceso y separar adecuadamente el producto no conforme. 

Apoyar las actividades de bodega, despacho y materia prima.

Mantener organizada y limpia el área de trabajo.

Cumplir con los procedimientos y políticas ambientales.

¿A quién estamos buscando?

Personas con estudios de Bachiller culminados exitosamente.

Curso certificado para manejo de montacargas.

Mínimo 1 año de experiencia manejando montacarga.

Conocimiento y manejo de radiofrecuencia – Código de barras – Hand Held

Experiencia en trabajos por turnos rotativos por semana, de 8 horas, jornada única, mañana, tarde o noche.

Conocimiento en normas de seguridad y salud en el trabajo.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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