**Job Overview:** Asegurar el correcto acomodo de la mercancía de acuerdo con la distribución del producto dentro del almacén, para tenerlo a disposición acorde a las necesidades de la operación con cumplimiento en las normativas de seguridad aplicables. 1.Aplicar las BPA’s 2.Descargar producto de las unidades de reparto 3.Asegurar la carga del 100% de las unidades de reparto antes de las 6:00am. 4.Acomodo de rechazo de rutas de reparto: PT, Envase vacío y tarimas 5.Reacondicionamiento de producto. 6.Ubicación de producto de acuerdo a la clasificación ABC. **Total Rewards:** 1.Prima vacacional 2.Aguinaldo 3.Utilidades 4.Fondo de ahorro 5.Vales de despensa 6.Seguro de vida 7.Uniformes 8.Equipo de proteccion personal **Requirements:** 1.Secundaria / Preparatoria 2. 1-3 años de experiencia 3.Manejo de mercancía, surtido y preparación de materiales, cumplimiento a normas de seguridad. 4.Manejo de Montacargas 5.Dinámico, Iniciativa, trabajo en equipo 6.Honesto, responsable **Company Overview:** Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras ¿Te gustaría ser parte de este gran equipo? Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.