Für die Verstärkung unseres Teams für den Standort Neu-Isenburg (Raum Frankfurt am Main) suchen wir in Festanstellung eine(n) Mitarbeiter (m/w/d) - Kalibrierung/Messtechnik Hauptaufgaben: + Identifikation und Aufnahme von neuem Equipment, Automatisierungslösungen + Bedienung von zugewiesenem Messequipment gemäß Anweisungen + Bearbeiten von Anfragen zur Reparatur und/oder Modifikation von bestehendem Equipment + Ausfüllen von Kalibrierzertifikaten, Protokollierung der Messungen . Bewertung nach Vorgaben der jeweiligen Prozeduren + Sicherstellung von neuem als auch bestehendem Equipment in Bezug auf Sicherheitsanforderungen und lokalen gesetzlichen Vorschriften + Erstellung technischer Dokumentationen, Kalibrierungsverfahren und Validierungen von Testmethoden + Beratung und Schulung von Arbeitskollegen in der Nutzung von Equipment + Entwicklung kundenorientierter Lösungen, die sowohl den Anforderungen der Kunden als auch des Unternehmens gerecht werden + Definition der Akzeptanzkriterien von Instrumenten für externe Kalibrierungen basierend auf Herstellerangaben, Normen und/oder Akkreditierungen. Prüft, verifiziert und akzeptiert Kalibrierzertifikate von externen Kalibrierungsdienstleister + Integration kontinuierlicher Verbesserungskonzepte und -techniken in alle Aspekte der Tätigkeit + Beachtung und Befolgung von ULS-Geschäftsethikstandards sowie alle physischen und digitalen Sicherheitsvorkehrungen Sie bringen mit: + Abgeschlossene Ausbildung oder Zertifizierung als Techniker durch eine anerkannte Organisation + Fließende Deutsch- und ausreichende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) + ISO 17025 Erfahrung (nice to have) + Kalibrierungserfahrung (nice to have) + Min. 2 Jahre direkt verwandte Erfahrung in der Kalibrierung und/oder Entwicklung und Unterstützung von Laborinstrumenten, Automatisierungswerkzeugen und Prozessen. (nice to have) #LI-HH1 #LI-onsite UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that: Persons are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law.