Dienstort: Linz
Bereich: Supply Chain
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: ab September 25, Vollzeit
Deine Aufgaben
Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen Annahme, Erfassung und Zuweisung eingehender Proben in einem akkreditierten Prüflabor Qualitätskontrolle von Verpackungen nach definierten Qualitätsstandards Lagerverwaltung und Bestandskontrollen - Einlagerung von Proben, Chemikalien und Gasen Selbstständige Koordination der Probentransporte in Zusammenarbeit mit externen Transportdienstleistern und Kund*innen Kontakt mit internen Kunden hinsichtlich der Prüfaufträge und des Prüfumfanges Arbeit mit dem betriebseigenen Laborinformationsmanagementsystem Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen im Probeneingang
Unsere Anforderungen
Unser Angebot
Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm. Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.067.32 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
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