**Jeżeli jesteś osoba, która posiada chęć ciągłego rozwoju, kreowania własnego otoczenia, szukania rozwiązań w celu doskonalenia pracy własnej i zespołu. Chcesz mieć wpływ na kształtowanie zmian w organizacji poprzez wdrażanie własnych pomysłów to właśnie Ciebie szukamy!** **Twój zakres obowiązków** + Odpowiedzialność za utrzymanie w ruchu urządzeń i linii produkcyjnych wydziału produkcyjnego zgodnie z standardami Nestle + Współudział przy realizacji strategii rozwoju technicznego fabryki + Wspieranie realizacji projektów inwestycyjnych w fabryce + Prowadzenie programów prewencyjnych, planów konserwacji i przeglądów zgodnie z TPM i standardami Nestle + Zarządzanie zespołem pracowników – planowanie pracy, koordynowanie, delegowanie i egzekwowanie wydanych poleceń, motywowanie do pracy (zespół mechatroników i mechaników) + Budowanie i utrzymywanie na wysokim poziomie kompetencji podległego zespołu; + Zarządzanie budżetem powierzonego obszaru + Ścisła współpraca ze wszystkimi działami fabryki oraz zewnętrznymi dostawcami **Nasze wymagania** + Wykształcenie wyższe techniczne; + Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG + Otwartość na zmiany, rozwój i podejmowanie wyzwań, inicjowanie optymalizacji + Wysokorozwinięte kompetencje managerskie, w tym zarządzania czasem pracy, rozwój pracowników, dbanie o dobrą atmosferę i wysoki poziom satysfakcji w podległym zespole + Sumienność i rzetelność oraz umiejętność myślenia analitycznego oraz sprawnego rozwiązywania problemów technicznych + Znajomość mechaniki maszyn przemysłowych, pneumatyki, hydrauliki i automatyki + Uprawnienia do obsługi urządzeń elektro-energetycznych SEP **Oferujemy:** + Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej + Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + Konkurencyjne wynagrodzenie + Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy + Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia + Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku + Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca + Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali + Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej + Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe + Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców + Program poleceń pracowniczych + Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień + Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach + Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka _Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych._ Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: **Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie** , ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa _Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami._