［業務内容］Responsibilities
メーター/ヘッドアップディスプレイの開発業務
開発プロジェクトマネジメントHMI部品設計業務（メーター、HUD）（要求仕様書作成、グラフィック管理、図面作成、S/W,H/Wデザインレビュー、不具合管理、コスト管理）関連部門との調整、依頼処理業務（関連部品設計、評価部門、各国製作所、サプライヤ、調達、プロジェクト）業務マニュアル/業務標準作成VE活動業務改善活動Meter/head-up display development work
Development project managementHMI component design work (meter, HUD)(requirements specification creation, graphic management, drawing creation, S/W, H/W design review, defect management, cost management)Coordination with related departments, request processing work (related parts design, evaluation department, manufacturing plants in each country, suppliers, procurement, projects)Creation of business manuals and business standardsVE activity workImprovement activities［勤務地］Work Location
愛知県名古屋市 Nagoya, Aichi
Work Experience
［応募条件］Requirements
■必須要件■ ※下記のいずれかのスキル又はご経験をお持ちの方
■ Must Have ■ *Either of below experiences
＜スキル＞
プロジェクトマネジメントスキル／チームマネジメントスキルコミュニケーション/プレゼンテーションスキル課題解決能力調整・交渉スキル(要自発性)要求仕様書/図面作成スキルサプライヤ機能仕様書、ハードウェアデザインレビュー、ソフトウェア詳細設計レビュースキル基本的なOA機器操作（Excel、Word、PowerPoint）ECUハードウェアのインターフェイス設計、検証スキル＜経験＞
車載ECU開発設計経験Project management skills/team management skillsCommunication/presentation skillsProblem-solving skillsCoordination/negotiation skills (initiative)Requirement specification/drawing creation skillsSupplier functional specification, hardware design review, software detailed design review skillsBasic OA equipment operation (Excel, Word, PowerPoint)ECU hardware interface design and verification skills
Experience in automotive ECU development and design
■尚可要件■ Good to Have
メーター/HUDなどの車載HMI部品設計経験ISO26262機能安全に対する業務経験CS/SU対応に対する業務経験FTA/FMEA実施経験CAN通信/Ethernet通信/GMSL等の画像通信の基礎知識海外サプライヤが多数あるため英語を使用して業務対応可能な方Experience in designing in-vehicle HMI components such as meters/HUDsExperience in ISO26262 functional safetyExperience in CS/SU supportExperience in FTA/FMEA implementationBasic knowledge of image communication such as CAN communication/Ethernet communication/GMSLAble to communicate in English due to the large number of overseas suppliers
■語学力■ Language Skill
英語力 – ビジネスレベル日本語力 – ネイティブレベルEnglish – Business LevelJapanese – Native Level
[待遇・福利厚生]
◆昇給年1回
◆通勤手当（上限2万円/月）
◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
◆残業手当
◆各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険（協会けんぽ）
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
◆社内研修制度（オンライン）
◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
[Welfare]
◆ Salary increment once a year
◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)
◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)
◆ Overtime allowance
◆ Equipped with various social insurance
・ Welfare pension
・ Health insurance (Kenpo Association)
・ Employment insurance
・ Worker's Accident Compensation Insurance
◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)
◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions
◆ Referral recruitment system (with benefits)
◆ In-house training system (online)
◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits
◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)
[休日休暇]
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
[Vacations]
◆ Total holidays: over 120 days off per year
◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)
◆ National Holidays
◆ New Year holidays
◆ Paid vacation
◆ Prenatal and post-natal leave
◆ Childcare leave
◆ Nursing care leave
◆ Bereavement leave
*Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations