Ce poste est chargé de répondre aux besoins de fabrication des fonderies de moulage en fournissant un soutien technique/métallurgique au centre d'affaires. Le travail implique la responsabilité du développement et de la mise en œuvre de nouveaux programmes de moulage, ainsi que le soutien des programmes de moulage de fabrication actuels et des processus associés. Apporter des modifications en fonction des priorités et des objectifs en matière de processus/produits, veiller à ce que les ressources d'ingénierie des processus et l'équipement opérationnel soient adéquats, assigner le travail du programme de coulée et fournir des conseils techniques aux départements d'ingénierie et de fabrication. Coordonner de multiples expériences ou enquêtes pour améliorer la qualité des processus et des produits, les optimiser et réduire les coûts afin de fournir des pièces moulées de qualité supérieure répondant aux spécifications des clients dans les délais impartis. Responsabilités N.1 GESTION ET AMÉLIORATION DES PROCÉDÉS MÉTALLURGIQUES 100 %. + Afin de parvenir à une amélioration continue, à l'élimination des déchets et à la réduction des coûts d'exploitation, il convient de réviser et de gérer correctement les processus métallurgiques. TÂCHES TYPIQUES 1.1 Organiser des projets, des enquêtes et des études analytiques pour développer et tester de nouvelles applications des connaissances en ingénierie. 1.2 Agir à titre d'autorité en matière d'ingénierie dans le cadre de projets de moulage, déterminer les exigences de fabrication des pièces moulées, déterminer l'acceptabilité des modifications apportées à la conception des procédés et des produits, des matériaux et des méthodes de travail, et déterminer les approches à adopter pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs du projet. 1.3 Élaborer, approuver et coordonner les calendriers de travail de l'équipe d'ingénierie des procédés, en répartissant le travail pour respecter les délais, en établissant les priorités et les objectifs, en estimant les coûts et les besoins en ressources, et en déployant le personnel. 1.4 Formuler des recommandations sur l'équipement et les systèmes, leurs configurations, leurs modifications et leur intégration dans les travaux du programme de moulage. 1.5 Recommander, planifier et mettre en œuvre les besoins en matière de recherche et de développement, ou d'autres projets techniques, expériences ou enquêtes. 1.6 Identifie, analyse et conseille sur des problèmes inhabituels ou difficiles, lance des investigations et conçoit des solutions efficaces. 1.7 Contrôle les variables du processus afin d'obtenir les caractéristiques et qualités métallurgiques spécifiées. 1.8 Recherche des méthodes d'amélioration des procédés métallurgiques. 1.9 Examine à l'avance les commandes ou les calendriers de production afin de déterminer les besoins en matière de procédés et de produits. 1.10 Élabore ou révise les pratiques opérationnelles et de travail standard et observe les travailleurs pour s'assurer qu'ils respectent les normes. 1.11 Compiler, stocker et extraire les données relatives à l'ingénierie des processus. 1.12. Fournit un soutien technique au centre d'affaires. Recherche activement l'élimination des déchets, l'amélioration continue des processus, la fiabilité et l'efficacité des équipements et la réduction des coûts d'exploitation. 1.13 Résout les problèmes de traitement. 1.14 Assurer l'interface avec le personnel de production en ce qui concerne toutes les exigences de traitement. 1.15 Élabore et met en œuvre des améliorations aux procédés. 1.16 Interagir avec les clients au sujet des préoccupations techniques liées au traitement de leurs produits et des questions de qualité. 1.17 Effectuer des évaluations métallurgiques. 1.18 Effectue des enquêtes de qualité, au besoin. 1.19 Accède à la faisabilité de la fabrication pour répondre aux demandes de devis des clients. 1.20 Conçoit et dispense des formations. 1.21 Exécute les projets personnels qui lui sont confiés. N.2 GESTION DU PERSONNEL Assurer une supervision, une direction, une formation, un encadrement et un développement efficaces du personnel afin d'obtenir les résultats escomptés. Élaborer et maintenir des programmes efficaces pour les employés, la formation et la progression. TÂCHES TYPIQUES 2.1 Assurer le leadership dans le domaine du comportement et de la philosophie de la qualité totale. 2.2 Jouer un rôle clé dans la sélection du personnel. 2.3 Veille à l'évaluation périodique des performances de chaque employé. 2.4 Élabore et met en œuvre des programmes efficaces de développement du personnel. 2.5 Entretient des relations régulières avec les clients afin de garantir le choix du statut de fournisseur. 2.6 Élabore des stratégies pour garantir la réalisation des objectifs financiers. 2.7 Détermine les besoins en main-d'œuvre et recrute en conséquence. 2.8 Assure une formation efficace et continue à tous les niveaux. 2.9 Veille à la mise en place d'un programme de sécurité efficace et permanent. 2.10 Maintient une ligne de communication solide avec les employés. 2.11 Maintient l'implication de tous par des mises à jour périodiques des objectifs et des performances. 2.12 Interagit directement avec le directeur des ressources humaines pour résoudre les problèmes des employés tels que les plaintes ou les congés. N.3 ÉTHIQUE ET VALEURS Respecte les valeurs et le code d'éthique de l'entreprise. N.4 ENVIRONNEMENT, SANTE ET SECURITE (EHS) Respecter les programmes de l'entreprise en matière d'environnement, de santé et de sécurité. TÂCHES TYPIQUES 3.1 Apprend et comprend les règles et réglementations de l'entreprise en matière d'environnement, de santé et de sécurité. 3.2 Porte l'équipement de protection requis. 3.3 Respecte toutes les règles de sécurité. 3.4 Signale les risques de sécurité, les actes dangereux et tout accident conformément aux procédures de l'entreprise. COMPÉTENCES/APTITUDES REQUISES TECHNIQUE - Fonctionnement de base d'un ordinateur - Résolution de problèmes - Capacité à lire et à interpréter des dessins techniques - Dessin - SPC - Compétences en matière d'analyse analytique - compréhension des processus d'investissement dans l'aluminium, des techniques d'évaluation et d'expérimentation - Connaissance des techniques de planification et de gestion des projets et de la mise en œuvre des mesures administratives du département. - Capacité à définir des problèmes, à collecter des données, à établir des faits et à tirer des conclusions valables. - Capacité à interpréter une grande variété d'expériences techniques dans un environnement de fabrication traitant d'applications matérielles. COMPÉTENCES EN MATIÈRE DE COMMUNICATION - Doit être parfaitement bilingue en français et en anglais. - Démontre des compétences supérieures en matière de communication - écrite et orale - Capacité à rédiger des rapports, de la correspondance commerciale et des manuels de procédures. - Il est capable de présenter efficacement des informations et de répondre aux questions de groupes de responsables, de clients, de consommateurs et de l'unité opérationnelle. - Est capable d'utiliser une communication efficace dans tout type de situation. FORMATION REQUISE  Licence en ingénierie avec une concentration en ingénierie métallurgique ou en science des matériaux ou expérience professionnelle équivalente avec formation continue dans les cours techniques pour avoir une compréhension des matériaux et du traitement à haute température. TITRE PROFESSIONNEL  Aucune EXPÉRIENCE  Une expérience dans les méthodes de moulage à la cire perdue ou d'autres méthodes de moulage est préférable Howmet Aerospace Inc. (NYSE: HWM), headquartered in Pittsburgh, Pennsylvania, is a leading global provider of advanced engineered solutions for the aerospace and transportation industries. Our primary businesses focus on jet engine components, aerospace fastening systems, titanium structural parts and forged wheels. With $6.6 billion in revenue in 2023, our products play a crucial role in enabling fuel efficiency and lightweighting, contributing to our customers’ success and making a positive impact on the world. To learn more about the way Howmet Aerospace Inc. is advancing the sustainability of our customers, markets, and communities where we operate, review the 2023 Environmental Social and Governance report at www.howmet.com/esg-report. 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