Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser behandelt werden können und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikörper-Wirkstoffkonjugate owl DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, urogenitale und gastrointestinale Tumore und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

Wenn Sie jetzt denken "Hier ist meine Zukunft!", dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medical Science Liaison Manager Onkologie/Gastrointestinale Tumore (m/w/d) in der Region Heidelberg, Stuttgart, Ulm, Freiburg . Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

Qualifizierte, kompetente Betreuung und Neugewinnung von externen Experten, Referenten und medizinisch-wissenschaftlichen Zentren

Aufbau belastbarer Beziehungen durch persönlichen wissenschaftlichen Informationsaustausch unter Berücksichtigung des jeweiligen medizinischen Plans

Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Fachgesellschaften

Erkennen von Netzwerkstrukturen, aktives Gewinnen von Informationen im Arbeitsumfeld

Teilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und Symposien

Konzeption, Budgetierung, Initiierung und Betreuung überregionaler und regionaler wissenschaftlicher Fortbildungsveranstaltungen

Prüfung und Bearbeitung von Sponsoringanfragen

Unterstützung bei internen und externen Studienprojekten

Erstellen wissenschaftlicher Präsentationsmaterialien

Unterstützung von AstraZeneca internen Weiterbildungsprogrammen, Außendienst-Schulungsmaßnahmen und Referenten-Workshops etc.

Unterstützung weiterer interner Key Stakeholder wie Training, Marketing, Market Access und Medical Affairs

Crossfunktionale Zusammenarbeit, u.a. mit Marketing und Vertrieb

Stärken beweisen: 

Abgeschlossenes naturwissenschaftliches (bevorzugt medizinischer oder pharmazeutischer) Hochschulstudium

Hohe medizinische Kompetenz, idealerweise Erfahrung im Bereich Onkologie / Gastrointestinale Tumore

Fähigkeit zur zügigen und selbstständigen Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte

Erfahrung im medizinisch-wissenschaftlichem Außendienst im Pharmaumfeld von Vorteil

Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Projekten sowie in der Arbeit in cross-funktionalen Teams

Teamfähigkeit

Sehr gute Fähigkeiten in Gesprächs- und Präsentationstechniken

Fähigkeit zu strategischem Denken bzw. Umsetzen von medizinischen Strategien

Hohe intrinsische Motivation

Soziale Kompetenz und sehr sicheres Auftreten

Selbstständigkeit und hohe persönliche Flexibilität im Aufgabenfeld

Reisebereitschaft

Fließende Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.