**_Medical Manager Senior – Hemofilia_** + _Local: São Paulo/SP_ _Descrição da função_ _O progresso não seria possível sem as pessoas; pessoas de diferentes origens, em diferentes locais, desempenhando cargos diferentes, mas todas unidas por um objetivo comum: o desejo de fazer os milagres acontecerem. Você pode se tornar uma dessas pessoas. Procure a mudança, acolha novas ideias e explore todas as oportunidades que temos para oferecer. Persiga o progresso e descubra o extraordinário conosco._ _Na Sanofi, oferecemos as mesmas oportunidades a todos, sem olhar a raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero._ _A área médica da Sanofi atua de forma integrada e colaborativa, atuando como referência na tradução de Ciência em soluções médicas inovadoras que impactam vidas. Nós atuamos como protagonistas e parceiros na estratégia do negócio, focando sempre em nossas pessoas e nos pacientes_ _O Gerente Médico desenvolve relações duradouras com profissionais de saúde, líderes em suas áreas de atuação e instituições, criando parcerias construtivas com partes interessadas internas e externas. Desempenha um papel estratégico na organização, ao lado do Marketing, Comercial, Acesso ao mercado, Pesquisa clínica, relações governamentais e associação de pacientes (Public Affairs & Advocacy). É responsável por liderar as atividades técnico cientificas em relação à área terapêutica (Hematologia - Hemofilia), apoiando também na conformidade com regulamentações, bem como contribuindo para o desenvolvimento de estratégia de forma a oferecer sustentabilidade ao negócio e melhorar a jornada do paciente. Colabora com partes interessadas internas, mantendo total conformidade com os requisitos da empresa, da indústria, legais e regulatórios. Gera insights a partir de interações com partes interessadas externas, identifica proativamente necessidades não atendidas e fornece feedback para a organização._ _Principais responsabilidades_ _O Gerente Médico é um elemento chave para o desenvolvimento e execução da estratégia, criando impacto nos planos estratégicos médicos. Os principais objetivos são:_ + _Liderar e retroalimentar a estratégia com a execução:_ + _Tornar-se um parceiro especializado externa e internamente, desenvolvendo um plano estratégico científico e médico considerando a fase do ciclo de vida do produto;_ + _Participar ativamente da estratégia visando os novos concorrentes, novas indicações e aumento da participação de mercado de produtos existentes em parceria com os planos estratégicos de marketing de marca/produto;_ + _Compreender as jornadas individuais dos profissionais de saúde e pacientes, fornecendo suporte médico/científico para o desenvolvimento clínico e atividades comerciais;_ + _Ser um dos defensores da consistência científica e ética com relação aos requisitos regulatórios do material promocional._ + _Fornecer suporte técnico-científico para atividades multifuncionais com as áreas cross;_ + _Colaborar com a geração de evidências, capturando e avaliando as necessidades não atendidas para endereçar os gaps científicos e oportunidades, alinhados à estratégia médica Global e da marca;_ + _Garantir a execução da estratégia médica de campo pelos MSLs da área terapêutica, além de liderar o time de MSLs (gestão de pessoas)._ + _Estratégia médica, execução tática e acompanhamento de desempenho:_ + _Identificar segmentos de mercado relevantes do ponto de vista científico, a fim de coletar e compartilhar insights para contribuir com planos estratégicos e fornecer inteligência competitiva para o produto e/ou doença;_ + _Responsável por compartilhar os planos para as áreas pertinentes e acompanhar sua execução;_ + _Desenvolver as equipes por meio de sessões regulares de coaching com MSLs, com foco na estratégia da marca, em torno das principais áreas de responsabilidade: (1) Plano de engajamento, (2) Geração de dados de suporte, (3) Plano de comunicação, (4) Gestão de insights e (5) Projetos;_ + _Apoiar o Therapeutic Area Lead para liderar e orientar o desenvolvimento individual e da equipe (habilidades clínicas, técnicas e de liderança), visando desenvolvimento de competências;_ + _Apoiar o Therapeutic Area Lead na consideração das necessidades dos MSLs e do negócio e apoiar a forte gestão dos planos de carreira, entendendo a necessidade de atração, engajamento, retenção e desenvolvimento de talentos;_ + _Supervisionar o gerenciamento dos KOL pelos MSLs, gerenciamento de território e confirmar se os planos estão alinhados com as metas gerais e estratégia médica. Monitorar o progresso e o sucesso da execução dos planos em nível de território da equipe, aproveitando todas as ferramentas disponíveis (por exemplo, Scientific Engagement Model)_ + _Monitorar a eficiência operacional para garantir que o equilíbrio entre atividades internas e externas seja mantido. Garante que estratégias de engajamento multicanal sejam implementadas._ + _Compromisso com a educação médica continuada:_ + _Apoiar o desenvolvimento do material técnico científico para treinar e atualizar as equipes de campo e equipes multifuncionais;_ + _Apoiar a área de Marketing participando da aprovação de todo o material educacional e promocional correspondente à linha de produtos sob sua responsabilidade usado pela Sanofi;_ + _Disseminar o conhecimento sobre a doença e a jornada do paciente para stakeholders externos, encurtando o tempo para o diagnóstico, monitoramento e acesso ao tratamento;_ + _Disseminar o valor clínico do produto (incluindo dados) para construir confiança com stakeholders externos e acelerar o acesso ao tratamento, garantindo que o paciente tenha acesso ao tratamento certo no momento oportuno;_ + _Manter ética e compliance nas atividades de educação continuada, treinamento, atividades com KOL, sociedades médicas e pagadores, atuando como ponto focal para dúvidas._ + _Promover a cultura de Ética e Integridade nos Negócios em sua equipe servindo como um modelo ao garantir adequado conhecimento e cumprimento dos princípios de ética e integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico._ + _Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi em relação à equipe que gerencia, nas quais inclui-se o Programa de Segurança Viária (Road Safety), com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de suas atividades laborais._ + Apoiar a estratégia e as iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão da Sanofi para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais. _Sobre você_ **_Experiência:_** + _Mínimo de 5 anos de experiência na indústria farmacêutica ou de assistência médica, de preferência, experiência em TA de Doenças Raras ou Raras do Sangue._ + _Conhecimento prático do sistema de saúde e dos procedimentos de pesquisa clínica._ + _Capaz de interpretar dados científicos importantes e capaz de traduzir as informações para atender às necessidades médicas e científicas._ **_Competências técnicas e pessoais:_** + _Capacidade demonstrada de atender às necessidades educacionais e de pesquisa por meio da entrega de dados científicos/evidenciados de ponta._ + _Forte integridade pessoal e foco no cliente._ + _Automotivado e independente._ + _Mentalidade "Pense fora da caixa"._ + _Capaz de trabalhar efetivamente com equipes multifuncionais._ + _Liderança comprovada de equipes de projetos em MSL (Medical Science Liaison) e grupos multifuncionais._ + _Experiência no planejamento de atividades de MSL e na definição de governança de MSL._ + _Capacidade de se envolver efetivamente com grupos diversos como KOLs (Key Opinion Leaders), pagadores, profissionais de saúde (HCP), grupos de pacientes, sociedades médicas e grupos de políticas._ + _Familiaridade com o uso de sistemas de mapeamento de HCP e plataformas de engajamento digital._ + _Capacidade de orientar e construir relacionamentos sólidos com partes interessadas internas._ + _Excelente comunicação interpessoal, negociação e habilidades avançadas de apresentação._ **_Formação acadêmica:_** _Bacharelado em ciências médicas ou disciplinas relacionadas à áreas da Saúde._ **Línguas:** Inglês fluente _Porque deve nos escolher?_ + _Propósito inspirador: Transformamos a prática da medicina para melhorar a vida das pessoas_ + _Inovação constante: Nosso portfólio em doenças raras do sangue inclui terapias revolucionárias para diferentes patologias, gerando impacto real na vida de milhares de pacientes_ + _Desenvolvimento profissional: Oportunidades de crescimento em um ambiente global e colaborativo_ + _Ambiente diverso e inclusivo: Valorizamos diferentes perspectivas e promovemos um ambiente onde todos podem prosperar_ **Persiga** a _Progresso_ . **Descubra** _o Extraordinário_ . O progresso não seria possível sem as pessoas; pessoas de diferentes origens, em diferentes locais, desempenhando cargos diferentes, mas todas unidas por um objetivo comum: o desejo de fazer os milagres acontecerem. Você pode se tornar uma dessas pessoas. Procure a mudança, acolha novas ideias e explore todas as oportunidades que temos para oferecer. Persiga o progresso e descubra o extraordinário conosco. Na Sanofi, oferecemos as mesmas oportunidades a todos, sem olhar a raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero. Veja o nosso informativo sobre Diversidade, Equidade & Inclusão além do ambiente de trabalho (https://www.sanofi.com.br/pt/quem-somos/impacto-social/diversidade-e-inclusao) e conheça as nossas ações de Diversidade, Equidade e Inclusão. _Atenção As Frases Abaixo_ *Sempre visando a segurança e bem-estar de nossos colaboradores, o comprovante de vacinação COVID 19 é um item imprescindível para todos os empregados, estando presente na lista de documentos de admissão. “ \#LI-LATAM **Pursue** **_progress_** **, discover** **_extraordinary_** Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com (https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness) ! Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions. With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi (https://youtu.be/96EwNjb1TLo) As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live. All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube (http://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=2s)