O(a) Analista de Marketing Operations será responsável por apoiar a gestão orçamentária dentro da equipe, liderando planejamento, acompanhamento e forecast do orçamento para as equipes de Marketing..

About the Role / Responsabilidades:

Planejamento e Gestão Orçamentária: Liderar o planejamento, acompanhamento e forecast do orçamento de marketing, garantindo a precisão e a projeção de gastos.Controle de Despesas: Realizar o acompanhamento dos gastos de marketing, identificando desvios e oportunidades de otimização.Alinhamento Estratégico: Atuar como um elo vital entre as equipes de Demand Generation e o time global de Finanças, assegurando a sinergia e o fluxo de informações.Mensuração de ROI: Em parceria com os times de Performance e Analytics, desenvolver e implementar métricas para a mensuração do Retorno sobre Investimento (ROI) das operações.Otimização de Investimentos: A partir das análises de ROI, propor a melhor alocação dos investimentos em marketing, identificando oportunidades de melhoria e eficiência.Gestão de Pagamentos: Acompanhar e garantir a fluidez do processo de pagamentos relacionados às atividades de marketing, assegurando a conformidade e a pontualidade.Reports e Apresentações: Desenvolver e apresentar relatórios financeiros detalhados e insights estratégicos para diversas audiências, incluindo a liderança.Desenho e Implementação de Processos: Identificar oportunidades e desenhar e implementar novos processos que otimizem a gestão financeira do marketing

About You / Requisitos:

Para esta posição procuramos profissionais com o seguinte perfil:

Experiência comprovada em análise financeira, preferencialmente em ambiente de marketing ou com orçamentos de marketing.Inglês avançado (mandatório) para comunicação fluente com equipes globais.Excel avançado (mandatório): Proficiência na criação de modelos financeiros complexos, dashboards e análises de dados.Fortes habilidades analíticas e atenção aos detalhes.Capacidade de comunicação clara e eficaz, tanto oral quanto escrita.Proatividade, senso de organização e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.Formação superior em Finanças, Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas.

Diferenciais:

Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (BI) e plataformas de automação de marketing.Experiência em empresas de tecnologia ou SaaS.

#LI-LM2

O que iremos te oferecer?

Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com.