Thirteenth month's salary and 8% holiday allowance
10% Employee Benefit Budget
EUR 1,400 development budget per year
Hybrid working: balance between home and office work (possible for most roles)
A pension, for which you can set the maximum amount of your personal contribution
View all our benefits.
Job TitleMarketing Manager Employee JourneyJob DescriptionJij zorgt ervoor dat 43.000 collega’s wereldwijd meer impact kunnen maken in hun werk, door employee journeys te ontwikkelen die persoonlijk, gemakkelijk en duurzaam zijn.
Jij & jouw functie
Ondernemen en verbinden zijn de belangrijkste kernwoorden in deze functie. Als Marketing Manager zie je kansen en verken je oplossingen om medewerkers en managers van Rabobank wereldwijd nog beter te laten presteren. Jouw analyses laten zien welke journeys als eerste geoptimaliseerd moeten worden. Met jouw visie en strategisch inzicht worden HR-producten en -diensten ontwikkeld op een wijze die aansluit op de behoeften van onze medewerkers. Ook het uitlijnen van de verschillende stakeholders en het meetbaar maken van de verbeterprocessen, speelt hierbij een belangrijke rol.
Voorbeelden uit de praktijk
Het optimaliseren van de ‘I manage my health’ journey.
Het ontwikkelen van een overkoepelende waardepropositie op het totale Learn & Development aanbod.
Het intern vermarkten van nieuwe talentprogramma’s.
Feiten & cijfers
36 uur per week
Hybride werken en werkplek thuis
Wereldwijd 43.822 Rabobank-collega’s
Top 3 verantwoordelijkheden
Analyseren welke employee journeys het meeste van waarde zijn voor de medewerker en organisatie, of juist impact in de weg staan.
Leiderschap tonen om te komen tot een marketingcommunicatie visie en strategie rondom HR-thema's zoals: wellbeing, sustainable employability & great place to be.
Propositieontwikkeling inclusief het ontwikkelen van bijpassende journeys.
Je werkt voor het Chapter Employee Marketing & Communication binnen het HR-domein van Rabobank. Dit is een afdeling van zo’n 30 marcom professionals. Daarmee is Rabobank mogelijk het eerste bedrijf in Nederland dat zo zwaar inzet op het verbeteren van het employer brand, employee impact en medewerkers tevredenheid wereldwijd. Als Chapter werken we samen met Communications & Corporate Affairs en Chapter Marketing Retail.
Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillende talenten van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Chapter Employee Marketing & Communication.
“Wat ik mooi vind aan deze rol, is dat je elke dag werkt aan het verbeteren van de employee journey – van de eerste werkdag tot aan duurzame inzetbaarheid. Je denkt continu na over hoe we medewerkers op de juiste momenten kunnen ondersteunen met relevante, toegankelijke en waardevolle oplossingen. Het mooie is dat je dit niet alleen doet: samen met een betrokken team vertaal je strategische HR-doelen naar concrete journeys die écht het verschil maken in het dagelijks werk van collega’s wereldwijd. Dat geeft energie én voldoening.”
Elles Beumers, Marketing Manager Employee Journey
De collega’s van Chapter Employee Marketing & Communication zorgen ervoor dat de medewerkers en managers van Rabobank wereldwijd het verschil kunnen maken. Met inzichten die leiden tot meer toegevoegde waarde en betere medewerkersreizen. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 resultaatgericht team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 35 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.
Jij & jouw talent
Je hebt minimaal 5 jaar marketing ervaring.
Je bent in het bezit van een Nima C (Marketing) diploma.
Strategisch denkvermogen – je ontwikkelt en vertaalt marketingstrategieën naar concrete plannen die bijdragen aan organisatie-doelstellingen.
Sterke analytische vaardigheden – je baseert beslissingen op data en inzichten, en weet complexe informatie te vertalen naar heldere acties.
Stakeholdermanagement – je schakelt moeiteloos met stakeholders, en weet belangen te verbinden.
Klantgerichtheid – je hebt een scherp oog voor klantbehoeften en weet hoe je proposities ontwikkelt die écht waarde toevoegen.
Projectmanagement – je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat projecten binnen scope, tijd en budget worden opgeleverd.
Communicatieve vaardigheden – Je bent een overtuigende gesprekspartner, zowel in woord als geschrift, en weet mensen mee te nemen in jouw visie.
Je voelt je comfortabel in een rol die je zelf mag invullen en waar je vrijheid ervaart.
Je hebt projecten geleid en weet anderen te inspireren om een bijdrage te leveren.
Je durft op onderzoek uit te gaan en zoekt antwoorden zelf bij elkaar, door te netwerken.
Jij & het sollicitatieproces
Reageren op de vacature Marketing Manager Employee Journey bij Rabobank kan tot woensdag 13 augustus 2025.
Bij ontvangst van een toereikend aantal kwalitatieve sollicitaties behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum
Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Thijs Willems, Head of Chapter Employee Marketing & Communication via Thijs.Willems@rabobank.nl.
Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Kelly van Lijssel, Corporate Recruiter via Kelly.van.Lijssel@rabobank.nl.
De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
We respecteren jouw privacy.