At Manulife, our Global Retirement Marketing Team is accountable for developing marketing strategies to help people save and invest to live their best life, wherever they are on their financial journey. As a Marketing Manager, you will lead and support pivotal digital initiatives related to brand and marketing strategy, marketing operational efficiency, thought leadership, content management, campaigns and marketing-related event activity. Reporting to the Director of Marketing, North America, this role is integral to the ongoing development and management of digital marketing initiatives to support the North American retirement business. **Position Responsibilities:** _Marketing Strategy_ + Develop B2C marketing initiatives that help drive better retirement outcomes leveraging a multi-channel digital-first approach, increasing brand awareness, educate and engage members of group retirement plans. + Support the content marketing calendar and corresponding amplification through relevant channels. + Drive awareness, consideration and acquisition through various digital channels, including email marketing, thought leadership content and social media. + Create and execute marketing campaigns and initiatives by leading cross-functional teams including creative, compliance, editorial, digital marketing, translation, product and both external and internal communications. _Operational Efficiency_ + Support and readily adapt to marketing modernization and transformation efforts by implementing processes that unlock efficiencies across the entire marketing organization with a digital-first mentality. + Seek and implement innovative and automated processes to enable marketing to focus on high value functions while identifying and showcasing automation savings to the organization. + Oversee the creation and distribution of engaging content and marketing materials. + Drive continuous improvement through testing, analysis, reviewing customer feedback and optimization of marketing tactics. _Digital Strategy and governance_ + Maintain marketing collateral and related digital information on retirement websites, social media, and internal and external collaborative platforms (i.e. SharePoint, Seismic, JIRA). + Contribute to the formulation of timely reports with relevant analysis based on data from various sources, including digital marketing campaigns. + Utilize marketing automation, marketing technology, and tools, to create campaigns and track outcomes. **Required Qualifications:** + 3-5+ years of marketing experience + Strong organizational and project management skills, with demonstrated ability to manage multiple projects and ever-changing deadlines. + Excellent verbal and written communication skills. + Bilingual (French & English) is required - The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec. **Preferred Qualifications:** + Knowledge of the financial services industry and group retirement market is a plus. + Proficiency in digital channels and platforms, comfortable with marketing automation tools, able to leverage digital tools and data to drive / optimize compelling marketing campaigns + Comfortable in both challenging technical and interpersonal environments + Strong negotiating skills & self-motivated/ambitious + Detail-oriented with a critical eye for quality. + Results-oriented and execution-focused within a fast-paced environment + Ability to blend confidence with tact, liaising directly with colleagues throughout the organization to get what’s needed to get the job done. + Adaptive to change, both on a micro scale in terms of conflicting project requests and priorities as well as larger scale changes in an ever-shifting industry landscape. + Knowledge of progressive technology platforms such as Adobe Journey Optimizer, Workfront, Seismic, DOMO Analytics, Cvent, and Microsoft suite is an asset. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-WAM \#LI-HYBRID **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Montreal, Quebec **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $69,750.00 CAD - $116,250.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.