**DESCRIPTION** **Avez-vous une passion pour la nourriture?** Vous cherchez une entreprise où vous pouvez apprendre, évoluer et GAGNER? **CORE Foodservice** est une agence nord-américaine spécialisée dans les ventes en services alimentaires. Elle combine un leadership engagé avec un vaste réseau de spécialistes du marché à travers l’Amérique du Nord, connectant nos clients aux marques qu’ils aiment. Avec plus de 60 bureaux, notre objectif est d’embaucher les meilleures personnes qui veulent avancer rapidement et avoir un impact significatif. Des gens heureux font des choses heureuses — nous permettons à nos employés de se concentrer sur ce qu’ils aiment faire. **Notre mission : G.A.G.N.E.R.** **Générosité & Engagement – Intégrité – Ne jamais abandonner** **Tous ensemble. Différents.** CORE Foodservice a une opportunité de **Directeur(trice) de Marché** à **Montréal, QC** ! Le/la Directeur(trice) de Marché est responsable de diriger et de gérer le département des ventes, en générant des ventes grâce à une planification efficace et à la mise en œuvre des politiques, procédures et de la culture de l’entreprise. **RESPONSABILITÉS** **Responsabilités / Fonctions / Tâches** Responsable de tous les aspects de l’exécution des ventes sur le terrain, y compris mais sans s’y limiter : + Gérer le développement des portefeuilles de partenaires Platine spécifiques au marché et s’assurer que tous les associés disposent d’un portefeuille complet. + Superviser la planification des objectifs stratégiques et collaborer avec l’équipe de gestion des clients de la division. + Gérer activement les chefs d’équipe et les représentants des ventes pour garantir que les indicateurs de performance établis sont atteints en utilisant notre outil CRM CIRI. + Examiner les performances hebdomadaires de l’équipe de vente et les données d’appels pour s’assurer que les objectifs sont atteints. + Fournir des commentaires et du coaching à l’équipe de vente sur la base des rapports hebdomadaires. + Travailler de manière proactive sur le terrain et fournir des commentaires spécifiques à vos membres d’équipe chaque trimestre via notre système de gestion de la performance. + Sélectionner, orienter, former, assigner, encadrer et conseiller les membres de l’équipe dans votre marché. + Communiquer les attentes du poste ; planifier, surveiller, évaluer et revoir les contributions tout en appliquant les politiques et procédures. + Favoriser et maintenir la culture d’entreprise au sein de votre équipe de vente. + Établir et entretenir des relations avec les pairs clients et les directeurs régionaux des ventes. + Évaluer et s’assurer que les ressources de vente sont correctement alignées avec les besoins de l’entreprise : dévouement des distributeurs, ressources de terrain, équipe dédiée non commerciale, etc. + Gérer et développer les relations avec les distributeurs locaux dans le marché. + Examiner les journaux de kilométrage mensuels via Everlance. **LES QUALIFICATIONS** **Qualifications** Pour réussir dans ce poste, la personne doit être capable d’exécuter chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences ci-dessous représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises : + Maîtrise de Microsoft Office + Résider dans ou à proximité du territoire assigné + Permis de conduire valide avec un dossier sans infractions depuis 5 ans + Expérience en exploitation de restaurant souhaitée + Capacité à voyager et à passer la nuit à l’extérieur si nécessaire **Ce que NOUS pouvons VOUS offrir :** CORE Foodservice offre un ensemble d’avantages compétitifs incluant : + Salaire annuel + Assurance médicale, dentaire et de la vue + Régime 401K avec contribution de l’employeur + Remboursement des frais d’automobile + Remboursement du téléphone cellulaire + Programmes de congés payés + Opportunité de remboursement des frais de scolarité **A French version of this job description is also available here: https://french.acosta.jobs/ | Une version française de cette description de poste est également disponible ici : https://french.acosta.jobs/** **Catégorie d'emploi:** **Administration** **Type de position:** **Full time** **Unité commerciale:** **Foodservice** **Échelle salariale:** **$.00 - $.00** **Company:** **Acosta Canada Corporation** **Req ID:** **12401** **\#fr** About Us: Acosta et Mosaic sont les forces motrices en matière de ventes et de marketing derrière les marques les plus reconnues et éprouvées auprès des principaux détaillants aux États-Unis et au Canada. Nous proposons des services flexibles qui maximisent l’efficacité. Acosta possède le talent et la technologie nécessaires pour élaborer des stratégies axées sur les données, la portée et les relations, afin de mettre en œuvre ces stratégies, ainsi que les outils pour surveiller, suivre et optimiser les résultats basés sur les indicateurs pour les clients et les détaillants. Acosta et ses filiales, de bonne foi, estiment que cette fourchette de rémunération affichée est la fourchette précise pour ce poste au moment de cette publication. Acosta pourrait finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée en fonction des qualifications des candidats et des lieux. Cette fourchette peut être modifiée à l’avenir. Acosta et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, dans la mesure requise par la loi. Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Mosaic se réserve le droit de modifier tout ou partie des descriptions de poste à sa discrétion afin de répondre aux besoins de l’entreprise, voire de les dépasser. En soumettant votre candidature, vous acceptez et acceptez la Déclaration de confidentialité d’Acosta et les Conditions d’utilisation. Acosta, and its subsidiaries, is an Equal Opportunity Employer