**Lieu :** France – Pouvant se déplacer facilement en Aquitaine **Type de contrat :** CDD 18 mois **Rythme de travail :** Journée **Notre Entreprise** Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. Boehringer Ingelheim Animal Health France s’engage pour améliorer la santé animale. Avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde, la division Santé Animale de Boehringer Ingelheim propose des produits sur plus de 150 marchés et est présent dans 99 pays. **Le Poste** Le Manager Parcours de Santé aura pour rôle de créer de l’accès auprès des Professionnels de Santé et renforcer l’image de Boehringer Ingelheim en tant qu’acteur de santé par le développement de solutions innovantes. Le Manager Parcours de Santé est un gestionnaire de projet. Au niveau de son territoire, Il aide et accompagne les acteurs de la santé (PS, MSP, CDS, hôpitaux, institutionnels ARS…) dans l’évolution de leur pratique en soutenant et en proposant des projets pour une meilleure efficience des soins. **Tâches et Responsabilités** + Il met en œuvre des projets élaborés par Boehringer Ingelheim en se fondant sur les principes de l’optimisation du Parcours de Soins et à l’initiative des différents acteurs potentiels en interne (RPI, MSL, DOR, Délégué) et ou externes (ARS). + Il se met au service des Professionnels de Santé pour prendre en charge les maladies chroniques ou rares : analyse du parcours de soins du patient, identification des zones de rupture, réalisation d’un diagnostic et propose un plan d’actions (avec des solutions). + Il s’appuie sur une démarche en plusieurs étapes : veille, analyse de son territoire, définition des pratiques des professionnels de santé, évaluation des besoins, structuration de projet, mise en œuvre du plan d’action, partage de bonnes pratiques et évaluation. + Il est l’interlocuteur privilégié au niveau territorial des institutionnels, des offreurs de soins, des structures pluriprofessionnelles de santé (MSP et Centre de Santé) pour un meilleur accès à l’innovation thérapeutique. + Il participe activement à la gouvernance régionale et il propose des projets et solutions innovantes, promeut l’innovation dans ses relations transverses. + Il ne fait pas la promotion des produits. + Dans la réalisation de sa mission, il travaille en collaboration :- Au niveau national : avec les Responsables Programmes Innovants- Au niveau régional : avec les équipes ventes (Délégués Médicaux et DOR), les équipes médicales (MSL) **Activité 1 : Optimisation du Parcours de Soins** + Il met en œuvre des solutions novatrices auprès des différents professionnels de santé identifiés par les Responsables Programmes Innovants de chaque aire thérapeutique, établit des diagnostics, fait une proposition de plan d’action et remonte les besoins terrain et projets identifiés au niveau national. + Il élabore, recommande des processus et des outils de prise en charge des maladies fondés sur des données probantes, les aide à mettre en place et prendre en charge les changements dans leur pratique afin qu’ils établissent un processus d’amélioration de la qualité continu optimisant les résultats cliniques des patients. **Activité 2 : Déploiement de programme auprès des PS** + Il assure, coordonne le déploiement des programmes nationaux et participe au suivi avec les équipes terrain impliquées, notamment les Délégués. + Il met en place un plan d’action stratégique dans le cadre de la gouvernance régionale avec le DOR, Délégué, MSL…examine leur adéquation avec les besoins des professionnels de santé, propose des modifications d’approche pour optimiser l’adhésion, la satisfaction et augmenter ainsi la confiance et donc la valeur de Boehringer Ingelheim. + Dans toutes ses activités, il collabore et interagit avec les DORs, les Délégués et les MSL pour coordonner l’offre de solutions de Boehringer Ingelheim auprès des MG, spécialistes, MSP, services hospitaliers et autres acteurs identifiés comme parties prenantes et renforcer la relation Délégué / professionnels de santé. **Profil Recherché** + Diplôme / Formation : Scientifique/commercial (visite médicale) et/ou économie de la santé, santé publique, droit de la santé **Expérience :** + Au moins 5 ans au sein d’un laboratoire pharmaceutique (métiers de promotion du médicament, management d’équipes réseau, MSL, KAM, Responsable institutionnel…) ou d’une entreprise de medical device ou d’un cabinet de conseil ou d’un offreur de soins ou institutionnels de santé. + Expérience indispensable de management de projet, une bonne connaissance du terrain alliée à une vision stratégique et l’ouverture aux approches innovantes. **Conditions de travail** + Rémunération versée sur 12 mois avec un accord de participation et d’intéressement + Prime variable + Voiture de fonction + Horaires : Journée + Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence + Autres avantages : restaurant d’entreprise, CE, prime transport _Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap._ All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.