**Die Stelle** In Ihrer Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für alle Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Wenn Sie eine Leidenschaft für Arbeitsrecht haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! **Diese Stelle ist bis 31.10.2026 befristet.** **Aufgaben und Zuständigkeiten** + Als Rechtsanwalt*anwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht beraten Sie das Management und die Kollegen*innen aus dem Bereich Human Resources in allen Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Tarifrechts der Chemischen Industrie. + Sie erstellen Musterverträge und Richtlinien und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen für alle Belange des arbeitsrechtlichen Tagesgeschäftes. + Zudem führen Sie Verhandlungen und schließen Vereinbarungen mit verschiedenen Arbeitnehmervertretungen ab. + Bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen vertreten Sie die Gesellschaften des Konzerns vor den Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten in allen Instanzen. + Sie konzipieren und halten arbeitsrechtliche Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte der deutschen und globalen HR-Abteilung. **Anforderungen** + Abgeschlossenes Jurastudium (2. Juristisches Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht + Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen oder einem Arbeitgeberverband + Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise + Verhandlungsgeschick, strategisches Denkvermögen und hohe Sozialkompetenz + Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Sie wollen mit uns in Kontakt treten?** Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com **Der Rekrutierungsprozess:** 1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 21.08.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 07.08.2025 sind garantiert möglich. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen: Bis Ende August 2025 3. Schritt: Interviews vor Ort: Anfang September 2025 Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei: Zeugnisse All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.