Manager Quality Assurance, Nederlandstalig 

Ben jij die people manager met aandacht voor zowel onze mensen als voor de kwaliteit van onze werkprocessen?

Binnen Nextens zijn we continue aan het groeien en ontwikkelen. Voor ons Technology team in Amsterdam zijn we op zoek naar een Manager Quality Assurance, die verantwoordelijk is het voor het aannemen, coachen en ontwikkelen van onze business analysten, requirements engineers en testengineers.  

Wie zijn wij? 

Bij Nextens zijn we er trots op dat we de dynamische en betrouwbare partner zijn voor zowel belastingprofessionals als het bedrijfsleven in Nederland op het gebied van fiscale software oplossingen. 

Als de absolute marktleider bieden we een uitgebreid scala aan producten dat onze klanten in staat stelt belastingaangiften te optimaliseren en aan de hand van data de juiste strategische beslissingen te nemen. Met onze geavanceerde technologie en expertise, zijn we in staat om onze producten constant en tijdig aan te passen aan de nieuwste fiscale ontwikkelingen. 

Nextens is onderdeel van LexisNexis Risk Solutions (LNRS) en vormt daarbinnen een eigen onderdeel waar een hecht en enthousiast team van ongeveer 60 collega’s de gehele Nextens productlijn ontwikkelt en beheert volgens DevOps. 

We gebruiken de nieuwste Microsoft technologieën en cloud producten. We hebben in ons team een agile/scrum werkwijze en werken multidisciplinair samen in zelfsturende teams.  

Wat ga je doen? 

Bij Nextens ben je als Manager Quality Assurance verantwoordelijk voor het peoplemanagement van de 3 disciplines die binnen het Quality Assurance domein vallen: business analysten (3 FTE), requirement engineers (10 FTE) en test engineers  (10 FTE), in totaal 23 FTE. Hierin word je ondersteund door de lead Business Analyst en de lead Test Engineer.  

Binnen Nextens werken we in een matrix organisatie, waarbij de dagelijkse aansturing van de medewerker valt onder de delivery manager van het team waarin de medewerker werkzaam is, maar de peoplemanager werkzaamheden onder jou en je leads zullen vallen. 

Denk hierbij aan de Quality Assurance resourceplanning, het in overleg met de medewerker zetten van ontwikkeldoelen, het beoordelen hiervan en het coachen, trainen en begeleiden van de medewerker om deze doelen te kunnen behalen. 

Naast de peoplemanagers werkzaamheden, ben je samen met de 2 andere leads in je team verantwoordelijk voor het verbeteren van onze werkprocessen, waarbij je gezamenlijk identificeert waar de verbeterpunten liggen, hier verbetervoorstellen voor maakt en deze vervolgens bij de teams en/of medewerkers implementeert. 

Als Manager Quality Assurance ben je onderdeel van het Technical Leadership Team (TLT). Het TLT is gezamenlijk verantwoordelijk voor de visie, strategie en het beleid van het Nextens Technology team.  

Binnen het TLT bespreek je jouw visie over hoe het QA team zich op de lange termijn zou kunnen ontwikkelen en groeien, om op die manier een toekomstbestendig onderdeel te zijn van het Nextens Technology team, waarbij kwaliteit, medewerkerstevredenheid, ontwikkeling en groei wordt meegenomen. 

Daarnaast is Nextens onderdeel van LNRS, dit houdt in dat wij onderdeel zijn van het LNRS QA beleid en best practices en dit QA beleid mede kunnen vormgeven, waarbij jij jouw kennis, ervaring en visie kan inbrengen tijdens de LNRS QA alignment meetings.  

Wat breng jij mee? 

Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als business analyst, requirements engineer of test engineer 

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (people)manager 

Het zou mooi zijn als je een financiële, fiscale of bedrijfseconomische opleiding hebt genoten  

Je bent analytisch, waarbij je zelfstandig maar ook in teamverband taken kan oppakken, maar ook kan overbrengen aan je teamleden  

Je bent creatief, nieuwsgierig en ondernemend, je kan je goed inwerken en inleven in nieuwe technologiën en ontwikkelingen 

Je bent enthousiast en hebt goed ontwikkelde sociale en interpersoonlijke vaardigheden 

Je bent in staat een positieve werkomgeving te creeeren, waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en doorgroeien 

Je hebt goede verbale en schriftelijke communicatie- en presentatievaardigheden en beheerst zowel de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift 

Waarom werken bij Nextens? 

Bij Nextens bieden we meer dan alleen een baan – we bieden de kans om echt impact te maken. 

Betekenisvol werk: Ontwikkel software die bedrijven en individuen helpt belastingprocessen eenvoudiger en inzichtelijker te maken. 

Moderne technologie: Werk met bewezen tools zoals .NET en Angular, en ontdek innovatieve technologieën binnen een vooruitstrevend team. 

Jouw stem telt: We waarderen jouw inbreng en creëren een omgeving waarin initiatief, creativiteit en samenwerking centraal staan. 

Goede werk-privébalans: Profiteer van een hybride werkmodel, de mogelijkheid om 20 dagen per jaar vanuit het buitenland te werken, ruime vakantiedagen en flexibele werktijden. 

Wij geloven in groei – niet alleen van onze organisatie, maar ook van onze mensen. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling als professional en bieden we uitdagende projecten, leer- en doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving waarin je continu wordt uitgedaagd. 

Wat wij bieden 

Een competitief salaris en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket 

Een modern kantoor nabij Amsterdam Sloterdijk met uitstekende OV-verbindingen 

Een inclusieve en samenwerkingsgerichte werkomgeving waar innovatie centraal staat 

Een volledig uitgeruste in-house gym en een bedrijfskantine voor ontbijt en lunch 

Regelmatige teamactiviteiten die samenwerking en creativiteit bevorderen 

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? 

Word je enthousiast van wat je over deze functie en over Nextens hebt gelezen? Solliciteer dan nu en we maken graag kennis met je! 

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de recruiter.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Een pre-employment screening en online assessment kunnen onderdeel uit maken van de sollicitatieprocedure. 

At LexisNexis Risk Solutions, having diverse employees with different perspectives is key to creating innovative new products for our global customers. We have 30 diversity employee networks globally and prioritize inclusive leadership and equitable processes as part of our culture. Our aim is for every employee to be the best version of themselves. We would actively welcome applications from candidates of diverse backgrounds and underrepresented groups. 

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.

Please read our Candidate Privacy Policy.