Are you looking for an encouraging, collaborative workplace with great teams and inspiring leaders? You’ve come to the right place. We’re looking for ambitious people who share our values and want to make every day better for people around the world. If this sounds like you, and the career below sounds exciting, we’d like to hear from you. Leading insurance technology squads to deliver with excellence on user experience, security, and reliability. Translating technical and business requirements into product and software development roadmaps and breakthroughs. Driving Incremental delivery to meet and exceed customer, partner and team members needs. Technical and team leadership, task prioritization, problem solving, and remove blockers. **Position Responsibilities:** + Lead cross-squad programs across sophisticated technical, regulatory, or other cross-cutting needs + Ensures progress against key achievements where consistent and coordinated implementation is required + Develops patterns and documentation to ensure ongoing maintenance of technical and regulatory solutions + Define and manage scope for complex, cross-team projects with high impact + Lead coordination efforts with some leadership support of Product Partners, Architects and Engineers to meet regulatory and technical requirements + Consistently deliver strong impact on the success of a team + Develop plan and manage efficiently and effectively implementations across Workstreams + Work closely with business leadership to understand strategy and objectives, ensuring the program is delivering aligned solutions + Manage in a constantly changing environment, ensuring clear communication across all impacted parties + Provide program level communications to senior tech and business leaders to ensure status is understood, and issues/risks are getting the proper attention + Effectively manage Issues and Risks + Lead and develop a strong team of engineers to both meet the program objectives, and to grow them in their professional careers + Develop the skills and growth of team members through mentorship, training, and providing opportunities within the program + Work to ensure the team is engaged, and address performance issues in a diligent and appropriate manner + Work with Architecture, Tech Leads and Business SMEs to ensure the solution being developed is fit-for-purpose **Required Qualifications:** + 5+ years of progressive management experience including Technology, Financial Services/Insurance + Skills in creating product and program roadmaps + Previous experience leading software development teams + Experience in leading and motivating teams and ability to foster teamwork and collaboration + Coaching and leading through change + Experienced mentor, and drive to build people’s careers + Comprehensive knowledge in Agile and Software Development Methodologies + Experience in full software development lifecycle + Awareness of full-technology stack – NodeJS, React, C#, Azure, .Net, Mongo/Cosmo, Rest API Mainframe, Window/SQL, Java, Apache Tomcat, Salesforce, GitHub, Jenkins, JIRA, Power BI, AEM + Good knowledge of business management, capacity management and financial planning + Deep knowledge of project and program management principles & techniques + A passion for delivery – understanding processes, managing through roadblocks, and a focus on continuously improving how work is done to improve velocity + Demonstrates understanding of how technology supports Manulife's strategy + Strong detail orientation + Sees overall 'picture' and alternative approaches; vision of what may be possible + Constantly learns from both success and failure + Good organizational and problem-solving abilities that enable you to manage through creative abrasion + Good verbal and written communication; able to effectively articulate technical vision, possibilities, and outcomes Decision Authorities: + Strong presentation and excellent interpersonal skills **When you join our team:** • We’ll empower you to learn and grow the career you want. • We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. • As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Waterloo, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.