**Die Stelle** Als Benefits Team gestalten wir innovative und zukunftsweisende Lösungen, die die Art und Weise, wie Mitarbeitende ihre Leistungen wahrnehmen und erleben, nachhaltig prägen. Unser Ziel ist es, Benefit-Produkte und -Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Modelle zu konzipieren, die den Bedürfnissen unserer Belegschaft gerecht werden und gleichzeitig die strategischen Ziele unseres Unternehmens unterstützen. **Aufgaben und Zuständigkeiten** + Als Manager Benefits sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge und Langzeitkonten für die Boehringer Ingelheim-Einheiten in Deutschland. + Mit Ihrem fundierten Fachwissen steuern und managen Sie diese Themen über interkulturelle Grenzen hinweg und arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen. + Sie beraten Geschäftsbereiche, Funktionen und HR Deutschland hinsichtlich verschiedener Benefits-Lösungen und deren strategischen Auswirkungen. Dabei geben Sie nicht nur Empfehlungen, sondern tragen aktiv zur Gestaltung und Umsetzung innovativer Benefits-Konzepte bei. + Sie planen, initiieren und steuern Benefits-Projekte unter Einbeziehung anderer HR-Funktionen und berücksichtigen dabei Markttrends sowie Best Practices. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Überprüfung und Optimierung bestehender Benefits-Angebote, um hohe Qualitätsstandards und Compliance sicherzustellen. + Mit Ihrer Innovationskraft und Ihrem strategischen Denken tragen Sie dazu bei, die Effektivität der Benefits bei Boehringer Ingelheim zu steigern und als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren. **Anforderungen** + Masterabschluss in Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar sowie langjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen, idealerweise in einem Beratungsunternehmen oder in einer beratenden Rolle + Sehr tiefe und breite Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht in der deutschen betrieblichen Altersversorgung inklusive Lebensarbeitszeitkonten sowie angrenzenden Sozialrechtsgebieten, idealerweise gepaart mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (Aktuar DAV, Versicherungsmathematischer Sachverständiger IVS) + Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Projekten sind von Vorteil + Sehr gute Marktkenntnis und Überblick über Entwicklungen und Trends + Gute Kommunikations- und Verhandlungs-Skills sowie Beratungskompetenz + Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Sie wollen mit uns in Kontakt treten?** Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com **Der Rekrutierungsprozess:** 1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 28.07.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 11.07.2025 sind garantiert möglich. 2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen: Mitte Juli bis Mitte August 3. Schritt: Interviews vor Ort: Mitte bis Ende August All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.