We are seeking a dynamic and innovative professional with expertise in both **Analytics & Automation and Control Assurance Testing** . This role requires a strategic mindset, strong leadership, and a deep understanding of risk management, data analytics, and automation. The Manager will be responsible for executing and providing objective assessments of risk management activities, developing automation strategies, and enhancing control assurance processes. **Position Responsibilities:** + Execute assurance projects recognizing inherent, control, and regulatory risks. + Ensure assurance procedures align with Global IRM Methodologies. + Conduct risk assessments of internal controls and operating practices. + Manage multiple assurance projects to meet time and quality objectives. + Track and report on management corrective action plans. + Participate in assurance timeline planning and stay updated with internal and external drivers. **Required Qualifications:** + **Experience:** Minimum 8 years in Assurance and Control testing, Information Security, Business Resiliency, or Technology Risk within a large enterprise. + **Skills:** Proven experience in IT controls assurance data analytics and automation delivery, understanding of data analytics ecosystem components, and previous audit or 2nd line oversight experience. + **Education:** University degree in Computer Science or a related discipline. + **Certifications:** Professional designations such as CA/CPA, CISSP, CISA, CRISC, FAIR, MBCP. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido