The Manager, GWAM IT Finance is a pivotal role within the IT Finance team, responsible for overseeing the preparation of consolidated financial reports and analysis, acting as a liaison with GWAM Asia, handling financial operations, and driving transformation activities. This role supports the Global Wealth Asset Management (GWAM) IT function in achieving its financial objectives and enhancing operational efficiency. **Position Responsibilities:** + **Financial Reporting and Analysis:** Lead the preparation of comprehensive financial reports for GWAM IT, ensuring accuracy and consistency across divisions. Conduct in-depth analyses on financial performance and expense management, and present regular updates to leadership + **Budgeting and Forecasting:** Support the Director of GWAM IT Finance in preparing and coordinating forecasts and budgets. Assist with annual financial planning and monthly forecasting for the IT function + **Asia Liaison:** Act as the primary contact between the GWAM IT Finance team and Asia Finance, encouraging strong relationships and supporting financial analysis for regional projects + **Financial Management:** Perform key financial analyses, including budgeting, cost-benefit analyses, and project financials, to support decision-making + **Transformation and Optimization:** Drive continuous improvement initiatives, challenge the status quo, and support the Expense Finance in Transformation program. Collaborate with cross-functional teams to identify optimization opportunities + **Data Management and Analysis:** Use AI and data models to enhance financial analysis and reporting. Handle large volumes of data to generate actionable insights and narratives **Required Qualifications:** + Financial planning and analysis experience, preferably within an IT function + Solid understanding of business practices, tools, controls, and accounting/audit principles + Excellent analytical, problem-solving, and financial modeling skills + Understanding AI models and their associated tools is considered an asset + Build and maintain positive relationships with collaborators to support critical initiatives + Standout colleague, collaborative, self-starter, well-organized, innovative, and possessing strong initiative + Ability to influence others in aligning to a new vision; empower others to accept progress and change + Strong interpersonal and communication skills, with the ability to convey complex concepts clearly + Professional designation (MBA/CPA) preferred with 5+ years of related experience **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.