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Job Description

Job Description

We are looking for a highly qualified and experienced lawyer to join our team as Manager, Corporate Counsel in Tokyo, Japan. In this role, you will be part of a global Legal & Compliance team of over 200 lawyers and specialists responsible for all legal and compliance matters arising from our dynamic business operations in Japan.

This role will report directly to the Head of Legal & Compliance Japan.

Key Responsibilities

Lead and support a broad range of legal and compliance matters, including government contracts, antitrust, marketing and promotions, intellectual property, trade compliance, and anti-corruption.

Review, draft and negotiate a wide range of commercial agreements with vendors, partners and customers.

Lead a robust compliance culture across diverse businesses and provide guidance/improve processes on regulations surrounding the businesses.

Conduct in-depth legal research and analysis to support decision-making processes.

Lead and mentor junior legal team members, fostering an environment of collaboration and inclusion.

Handle dispute resolution with a focus on achieving favorable outcomes for the company.

Required Qualifications

Bachelor’s degree and Japanese bar qualification.

8+ years of relevant legal experience in a law firm and/or in-house legal department with a strong commercial focus, preferably including substantial experience supporting multinational companies.

Courage to lead with integrity and to take tough communications when necessary.

Flexibility and willingness to learn new legal and business areas and find effective legal solutions as a business partner in a constantly evolving environment.

Team player both inside and outside the legal function.

Ability to lead and participate in cross-functional project teams often involving overseas colleagues.

Effective oral and written communication and presentation style to interact with diverse audiences, including senior management, business clients, and outside counsels/professionals.

Native in Japanese, business level English writing and speaking skills required.

Willingness and ability to lead/mentor junior legal team members.

所属法人：　 サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社

事業部・組織名：法務・コンプライアンス

Job Band： 7

*Band1-5はスタッフレベル相当、Band6以上は管理職レベル相当となります

部下の有無：　 無し

About Us

サーモフィッシャーサイエンティフィック　インコーポレイテッドについて

米国マサチューセッツ州ウォルサムに本社を置き、世界中に125,000人の従業員を擁しています。総売上高は440億ドル、研究開発費は15億ドルに及び、Thermo Scientific、Applied Biosystems、Invitrogen、Fisher Scientific、Unity Lab Services、Patheon、PPDブランドは、世界のさまざまな分野の基礎・応用研修、製品開発、品質管理・保証、安全保障から医療、製薬・バイオ医薬に至るお客様に広く浸透しています。

サーモフィッシャーサイエンティフィックジャパンについて

Thermo Fisher Scientific - JP

このシニアポジションでは、サーモフィッシャージャパングループ（国内従業員約1300人）の事業全体をサポートする法務部のキーメンバーとして、グループ内の各部署からの法務相談に対応いただきます。メインは契約書レビューや法規制検討を中心とした国内各事業部からの相談対応ですが、関連して、海外同僚とのコラボレーションの機会もあります。

レポートラインは、日本の法務・コンプライアンス部門の部門長直属となります。

会社全体の事業ポートフォリオが広く、経営・ビジネスに近い立場で多種多様な業務が経験できる一方、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。コアタイム無しのフレックスタイム制のもと、現在は原則週３日出社、２日在宅というハイブリッドな働き方となっています。業界経験は不問、インハウス経験も不問としておりますので、新しい分野/環境/キャリアに挑戦したいといった多くの方からのご応募をお待ちしております。

Job Description

公的機関との契約やプロジェクト、独占禁止法、個人情報保護法、マーケティング/プロモーション、知的財産、トレードコンプライアンス、腐敗防止など幅広い事項において、法務およびコンプライアンス問題をリードしサポートする。ベンダー、パートナー、および顧客との幅広い取引契約のドラフト、レビュー、交渉アドバイス等を行う。多様な事業にわたる強固なコンプライアンス文化を醸成すべく、コンプライアンスチームと協働して、事業に関連する規制に関するガイダンスやプロセス改善を企画・策定・主導する。当社におけるスムーズかつ的確な事業の意思決定をサポートするための、詳細な法的調査および分析を行い、個別事案を踏まえたアドバイスを行う。必要に応じてジュニア法務チームメンバーをリード/サポートする。必要に応じて海外の法務・コンプライアンスチームと、個別案件または社内プロジェクトに関するコミュニケーション（ただし、深夜・早朝の会議は発生しません）。会社にとって妥当かつ適切な結果を目指した紛争解決をサポートする。

Qualification

応募要件

日本の弁護士資格。法律事務所および/または企業内法務部門での8年以上の関連法務経験。特に多国籍企業をサポートした豊富な経験があるのが望ましい。ビジネスレベルの英語の読み書きおよび会話能力（ただし、留学や海外勤務経験は必須条件ではありません）。誠実さを持って各案件をリードし、必要な場合には厳しいコミュニケーションにも対応できること。新しい法務およびビジネス分野を学び、絶えず進化する環境で効果的な法的解決策を見つける柔軟性と意欲。法務部内外問わずチームプレイヤーとしての姿勢。海外の同僚を含むクロスファンクショナルプロジェクトチームをリード/参加する能力。コマーシャル部門の同僚だけでなく、バックオフィス部門の同僚、シニアマネジメント層、外部弁護士/専門家など、多様なステークホルダーと対話するための効果的な口頭および書面のコミュニケーションおよびプレゼンテーション能力。ジュニア法務チームメンバーをリード/メンターする意欲と能力。

チーム構成

部門長（日本法弁護士）を含めた６名程度のチームで、サーモフィッシャージャパングループの法務、コンプライアンスに関する事項全般を幅広くカバーしています。

将来的なキャリアパス/ポジションの魅力

より経営・ビジネスに近い立場でインハウス弁護士としての能力、専門性を高めつつ、管理職として部下・チームの指導や育成にも携わっていただく道が可能です。また将来的には、法務・コンプライアンス部門長を目指していただくことも可能です。