Zu Ihren Aufgaben gehören:
Organisation von Transporten jeglicher Ware über externen DienstleisterOrganisation von Verladungen ab externen LagerortenMonitoring der termingerechten Übernahme der WareKoordination von Rohstoff-Anlieferungen in Absprache mit internen StellenSchnittstelle zu internen Stellen, externen Lägern, BehördenUnterstützung bei der Erstellung von Export-DokumentenReklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung, Kurier-VersandWareneingangs- & WarenausgangsabfertigungErstellen und Drucken aller Lade- und VersanddokumenteSendungsverfolgung incl. Tracking & TracingGefahrgutabwicklungQualitätsabweichungArchivierung nach gesetzlichen VorgabenIhre Qualifikationen:
Berufsausbildung zum/zur Industriekaufmann/frau, Speditionskaufmann/frau, Bürokaufmann/frau.Sehr gute Kenntnisse von MS OfficeSehr gute Kenntnisse von SAPSkills: Teamarbeit, Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise, Selbstständigkeit, BelastbarkeitSprachen: Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen wären von Vorteil.Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik-Bereich wünschenswertWir verstehen, dass Kandidaten nicht alle gewünschten Qualifikationen erfüllen werden. Wenn Ihre Erfahrung ein wenig anders aussieht als das, was wir identifiziert haben, und Sie glauben, dass Sie der Rolle einen Mehrwert verleihen können, würden wir gerne mehr über Sie erfahren.
Bei Solenis wissen wir, dass unser größtes Kapital unsere Mitarbeiter sind. Deshalb bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Zusatzleistungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie also daran interessiert sind, für ein Weltklasseunternehmen zu arbeiten und Spaß daran haben, komplexe Herausforderungen zu lösen, sollten Sie darüber nachdenken, unserem Team beizutreten.
Solenis ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder nationaler Herkunft für eine Anstellung berücksichtigt und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.