En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Puesto: Líder de Transformación
Nombre Puesto Jefe Directo: Gerente Nuevas Soluciones
Gerencia: Nuevas Soluciones

 

Propósito del Puesto:

Enlace clave entre el área de negocio y TI, comprendiendo las necesidades empresariales para resolverlas con tecnología. Asegura la correcta implementación de los programas definidos como parte de la Transformación, coordinando esfuerzos dentro de todas las áreas de la empresa para el éxito del mismo.

 

Responsabilidades :

 

Tomar decisiones y generar estrategias con agilidad, mediante la visión sistémica de las áreas de TI involucradas, para lograr los objetivos de la Transformación. Autorizar las iniciativas que se incorporen a la transformación, evaluando su alineación con el roadmap y viabilidad técnica, para asegurar que abonen al time to  market definido por el negocio. Comunicar efectivamente los avances de la Transformación al comité Directivo y áreas de la TI de manera periódica, estableciendo y participando en rituales de comunicación, para asegurar la alineación entre las partes. Asegurar la correcta ejecución de los planes de trabajo de la Transformación, habilitando, rediseñando procesos existentes y removiendo impedimentos a los equipos de trabajo, para lograr el cumplimiento de las meta establecidas de forma acelerada. Identificar procesos transversales de compañía, involucrando a las áreas técnicas y funcionales expertas, para generar soluciones tecnológicas holísticas que aseguren la agilidad en los proyectos. Administrar y gestionar el presupuesto de los programas de proyectos transformacionales de la TI, retando cotizaciones y monitoreando la facturación, para cuidar se ejecute de acuerdo al plan establecido. Impulsar y promover la transformación entre las distintas áreas de TI y de negocio, participando en foros y desarrollando relaciones, para construir sinergias con esfuerzos de evolución. Evaluar integralmente soluciones tecnológicas y proveedores, mediante la participación de expertos de las distintas áreas para asegurar y robustecer la toma de decisiones. Justificar,  asegurar los roles necesarios dentro de TI, haciendo uso del roadmap y mapeo de capacidades, para que puedan atenderse las iniciativas proyectadas. Asegurar que la contratación del talento de TI en las transformaciones cuentan con las  habilidades y actitudes necesarias en pro del acelerar las transformaciones.

 

Decisiones Relevantes del Puesto:

Definir la estrategia de habilitación de los equipos de desarrollo Deteminar realizar sinergias con proyectos de evolución de la TI Elabora estrategias de roadmap de productos Autorizar y buscar la solicitud de capacidades internas dedicadas con el mejor talento disponible. Evaluar e incorporar tecnología de nuevos proveedores

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.