**Objetivo do Cargo** O Líder de Processo é responsável por liderar a equipe de temporários e coordenar todas as atividades relacionadas ao processo de recebimento. Sua atuação garante que cada etapa seja executada com segurança, dentro dos padrões de qualidade e produtividade estabelecidos. Atua como facilitador entre a equipe operacional e a gestão, monitorando o desempenho dos equipamentos e processos, promovendo a melhoria contínua e assegurando o cumprimento dos objetivos planejados. **Responsabilidades** **1. Liderança Ativa dos Processos** • Atuação direta e estratégica na condução das atividades operacionais, assegurando o cumprimento das metas e a excelência na execução dos processos. **2. Gestão de Equipes** • Liderar, treinar e desenvolver as equipes operacionais, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, seguro e inclusivo. • Conduzir reuniões diárias de alinhamento para acompanhamento de resultados, disseminação de informações e resolução de problemas. **3. Garantia dos Padrões de Qualidade** • Monitorar continuamente os parâmetros de qualidade ao longo de todo o processo produtivo, aplicando os controles necessários para garantir conformidade com o plano de qualidade. • Implementar ações corretivas e preventivas para mitigar riscos e assegurar a excelência dos resultados. **4. Gestão de Processos** • Analisar, padronizar e otimizar processos, identificando oportunidades de melhoria para maximizar a eficiência e produtividade. • Acompanhar e controlar os indicadores de desempenho (KPIs), promovendo ações de melhoria contínua com base nos resultados. **5. Segurança do Trabalho** • Assegurar que todas as atividades sejam executadas com foco na segurança, em conformidade com normas regulamentadoras e procedimentos internos. • Promover treinamentos e reforçar boas práticas de segurança entre os colaboradores, além de monitorar o cumprimento das diretrizes estabelecidas. **6. Comunicação e Relatórios** • Realizar reportes periódicos sobre o andamento da operação, destacando resultados, desvios, oportunidades de melhoria e ações corretivas implementadas. • Manter comunicação constante com a equipe, informando sobre o desempenho da produção e necessidades operacionais. **Requisitos e Qualificações**       •     Ensino superior completo ou em andamento.       •      Experiência mínima de 2 anos em cargos de liderança na produção de sementes ou processos industriais similares.       •     Conhecimento das Ferramentas do Office.       •     Habilidades em liderança, comunicação e resolução de problemas.       •     Comprometimento com a qualidade, segurança e resultados.       •     Capacidade analítica para otimização de processos.       •     Proatividade na identificação e solução de problemas.       •     Conhecimento em ferramentas de controle de produção e gestão de equipes.       •     Inglês em nível Intermediário (diferencial). **Habilidades Técnicas** Domínio das ferramentas do Microsoft 365. Experiência com análise de dados e geração de relatórios (diferencial). Conhecimentos em lógica de programação (diferencial). Experiência prévia em ambiente industrial (diferencial). **Competências Comportamentais:** Senso crítico e boa gestão do tempo. Capacidade de trabalho em equipe e comunicação assertiva. Capacidade de atuar sob supervisão mínima. **Condições de Trabalho** Modalidade presencial. **Relação Hierárquica** Reporta-se diretamente ao Supervisor de Produção. Não possui subordinados diretos. Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.