Dienstort: Graz

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

 

Als Leitung der Abteilung Abfüllung (w/m/d) für die Einweg- und Mehrwegflaschenabfüllung bist du, gemeinsam mit deinem Leitungsteam, für die Führung und Weiterentwicklung der rund 40 Mitarbeiter*innen, sowie für die kontinuierliche Verbesserung der abteilungsinternen- sowie abteilungsübergreifenden Prozesse verantwortlich. In dieser Funktion berichtest du direkt an den Braumeister / Brewery Manager.

 

Deine Aufgaben

 

Safety first! Sicherstellung/Verbesserung eines sicheren Arbeitsumfeldes; Verantwortung für die Einhaltung der Bestimmungen der Arbeitssicherheit Personal-, KPI- und Kostenverantwortung für die gesamte Abfüllungsabteilung Durchführung und Optimierung von Abfüllaufträgen im Einklang mit Kund*innenerfordernissen und unter Einhaltung der festgelegten Qualitätsstandards Führen und Weiterentwickeln Ihres Teams mit rund 40 Mitarbeiter*innen Überprüfung und Einhaltung der Bestimmungen gemäß Fertigpackungsverordnung Laufende Verbesserung von Qualitäts- und Hygienestandards  Weiterentwicklung/Vorantreiben der digitalen Tools im Bereich der Abfüllung Mitarbeit bei der Planung und Realisierung von Projekten/Investitionen und Großreparaturen im Bereich der Abfüllanlagen Stakeholdermanagement mit verschiedensten Abteilungen der Brau Union (z.B. Planungsabteilung, NPI, Hubs, etc.) Planung und Sicherstellung der laufenden Instandhaltung zusammen mit Instandhaltungsleiter*in Laufende Optimierung von Prozessen im Sinne der Verlustvermeidung mit TPM-Methoden

 

Unsere Anforderungen

 

Höhere technische Ausbildung (HTL) oder technisches FH-/Universitätsstudium wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, Produktion, Abfüllung; Lebensmittelbereich Führungserfahrung in einem technischen Umfeld Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein Entscheidungsfähigkeit, bereichsübergreifendes Denken und Kommunikationsfähigkeit Profunde Projektmanagementkompetenz, idealerweise auch TPM Erfahrung Sehr gute Englischkenntnisse für ein professionelles Agieren im Konzernumfeld Professioneller Umgang im MS Office und gute SAP-Kenntnisse

 

Unser Angebot 

 

Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur  Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm. Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) 

 

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.com/karriere. Deine Ansprechperson für diese Rolle ist Christoph Löger     

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.982,73 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

 

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere