Grâce à nos associés dévoués, Conduent fournit des services et des solutions critiques pour le compte d'entreprises Fortune 100 et de plus de 500 gouvernements, créant ainsi des résultats exceptionnels pour nos clients et les millions de personnes qui comptent sur eux. Vous avez l’opportunité de vous épanouir personnellement, de faire une différence et de faire partie d’une culture où l’individualité est remarquée et valorisée chaque jour. Implanté en Drôme-Ardèche, proche de Valence, Conduent Business Solutions France conçoit et développe des logiciels et des systèmes billettiques innovants. Le développement du système de lecture et de contrôle de billets pour le métro de Mexico en 1968, puis la RATP au début des années 70, a fait de l’entreprise une pionnière dans domaine de la Billettique. CBS France est aujourd’hui un centre de compétences mondial pour les transports publics et la mobilité intelligente. Nous déployons des systèmes billettiques dans le monde entier (équipements et logiciels) pour les métros, bus, tramways, trains (vente, validation, contrôle) avec des évolutions et innovations liées à la mobilité, au paiement bancaire, à l’utilisation des nouvelles technologies. Pour notre site de Guilherand-Granges (proche Valence - 26), nous recherchons : un.e Leader Technique de Développement (F/H) Vous êtes rattaché.e à la direction ingénierie et plus précisément à l’équipe en charge des application back-office de gestion des validations à l’aide de cartes bancaires dans le système billétique. Sous la responsabilité hiérarchique du Manager d'équipe ou Manager de service, vous êtes chargé.e de développer, de faire évoluer et de maintenir l' application en cohérence avec les besoins des projets. Vous suivez la ligne de produits définie par le leader technique référent et le Marketing ainsi que les choix techniques et architecturaux définis par la Direction Technique. Vous assurez la veille technique et proposez les solutions nécessaires pour remédier aux obsolescences de l'application. A ce titre vos missions sont les suivantes : + Vous participez aux chiffrages des demandes d'évolutions logicielles de la part des avant-projets, du projet ou du Marketing + Vous assurez la cohérence et l’intégrité de l'application ; + Vous proposez et mettez en œuvre des solutions d’améliorations fonctionnelles et techniques, en cohérence avec le socle applicatif et en collaboration avec le leader technique référent, les Analystes Fonctionnels, les Architectes Techniques et/ou le Marketing + Vous assurez la veille technologique et traiter les obsolescences en coordination avec le leader technique référent + Vous respectez les règles d'ingénierie logicielles définies (règles de codage, gestion de workflow dans l'outil d'archivage de code, intégration continue…) et la mise en œuvre de la politique de tests unitaires + Vous participez à la rédaction de la documentation technique du socle applicatif (produit) Vous avez un diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent Bac +5 et une expérience significative d’au moins 3 ans en développement dans un environnement back-office sur des langage C# / C++. Vous avez des connaissances reconnues sur Azure Devops et Git. Vous avez également des connaissances de frameworks et pattern de développement. Vous êtes organisé(é), rigoureux(se), doté(e) d'une capacité d’analyse et de synthèse et avez une expérience en coordination technique de développements ou en gestion de projet technique. Votre niveau d’Anglais vous permet d’évoluer aisément dans des environnements internationaux. Ensemble, transformons la mobilité de demain. Lors du processus de recrutement, vous serez en premier lieu contacté par une personne en charge des recrutements, puis des entretiens opérationnels et RH seront organisés afin d’échanger plus en détail sur le poste et vos attentes. Vous êtes intéressé.e ou vous souhaitez en savoir plus ? Postulez, nous serons ravis d'échanger avec vous ! **Avantages** : + Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine + Intégrer une équipe à taille humaine + Formation continue + CSE Dynamique et associations sportives + 18 jours de RTT + 2 jours d’ancienneté après 6 mois + Prime de mobilité durable + Possibilité de berceau dans une crèche inter-entreprise + Titre restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise Conduent est un employeur garantissant l'égalité des chances et considère les candidats pour tous les postes sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, d'ascendance, d'origine nationale, d'âge, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe/genre, d'état civil, d'orientation sexuelle, de handicap physique ou mental. , état de santé, utilisation d'un chien-guide ou d'un animal d'assistance, statut de militaire/vétéran, statut de citoyenneté, base d'informations génétiques ou tout autre groupe protégé par la loi. Pour les candidats américains: Les personnes handicapées qui ont besoin d'aménagements possible pour postuler pour un emploi chez Conduent peuvent demander de tels aménagements en cliquant sur le lien suivant, en remplissant le formulaire de demande d'aménagement et en soumettant la demande en utilisant le bouton « Soumettre » à l'adresse bas du formulaire. Pour ceux qui utilisent Google Chrome ou Mozilla Firefox, veuillez télécharger le formulaired'abord: cliquez ici pour accéder ou télécharger le formulaire (https://downloads.conduent.com/content/usa/en/file/conduent-applicant-adaaa-referral-form.pdf) . Vous pouvez également cliquez ici pour accéder à la politique d'hébergement ADAAA de Conduent (http://downloads.conduent.com/content/usa/en/document/cdt\_adaaa\_accommodation\_pol.pdf) .