Job Description:
Segment : Royal Canin
Contract : CDI
Localisation : Aimargues
Vous êtes le leader de la performance du secteur broyage. Vous définissez avec le référent fiabilité, les Chefs d’équipe et les services support les améliorations à mettre en œuvre pour améliorer et pérenniser les résultats en terme de sécurité, qualité, efficacité, NQC en vous appuyant sur la démarche MSE (Mars Supply Excellence).
Qu'est-ce que nous recherchons ?
Bac +3 à Ingénieur en performance industrielle ou équivalent
3 ans d'expérience minimum dans l'industrie, en amélioration continue, performance industrielle ou à un poste similaire
Connaissance du broyeur
Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)
Quelles seront vos principales missions ?
SECURITE
Contribue activement au respect des règles sécurité du site (Port des EPI, Standard LOTO, etc…)
Mène des projets visant à améliorer la sécurité et les conditions de travail dans sa zone
Mène des conversations sécurité (BBS) visant à élever la culture sécurité dans son secteur
QUALITE
Contribue activement au respect des règles sécurités alimentaires et Food défense sur son secteur
Mène des projets visant à améliorer la qualité et la sécurité alimentaire dans sa zone
Participe aux audits GMP-GHP de la zone de responsabilité et s’assure que le plan d’action associé est mis en oeuvre
ANIMATION DE LA PERFORMANCE
Anime les revues de performance quotidienne, hebdomadaire et trimestrielle
Construit le plan d’amélioration continue moyen terme de la zone en lien avec les priorités du site (CBN) et s’assure que les activités sont déployées dans les temps
Analyse les indicateurs de performance
Met en place de nouveaux indicateurs en fonction des besoins et s’assure de la fiabilité des datas
Mène des projets d’amélioration continue couvrant tous les aspects de la performance (sécurité, qualité, TRS, NQC)
Leade et accompagne les analyses de résolution de problème
Traite les points d’escalade remontés par les Chefs d’équipe et coordinateurs et challenge la qualité des descriptions des problèmes remontés
S’assure que les standards (par exemple 5S, NIL, OPL, …) sont déployés dans son secteur et challenge les chefs d’équipe sur leur mise en application
Communique à fréquence régulière les résultats et les améliorations mises en œuvre dans son secteur
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
S’assure que les formations des conducteurs sont mises en œuvre conformément au standard établi
Participe en lien avec les Chefs d’équipe et les formateurs à l’évaluation de la maîtrise des compétences des nouvelles personnes formées
Est un relais privilégié du pilier E&T (Education & Training) pour l’optimisation des compétences dans sa zone
Quels sont les avantages chez Mars ?
Tu travailleras dans un environnement multiculturel (plus de 40 nationalités) et où ton chien sera le bienvenu et accueilli par plus de 100 autres chiens d’Associés!
Tu travailleras au sein d’un campus unique, aux portes de la Camargue, qui regroupe plus de 800 Associés travaillant pour: le siège international, la filiale française, deux laboratoires, un chenil et une chatterie avec plus de 200 chats & chiens, et enfin la plus importante usine du groupe Royal Canin
Des conditions de travail uniques et idéales pour devenir le leader de la santé par la nutrition animale !
Tu évolueras au cœur d’une usine de production innovante qui te proposera de te challenger au quotidien
Les engagements RSE de Royal Canin, pour construire un monde meilleur pour demain :
Depuis 2015, aucun gaspillage à la décharge n'est effectué par les usines Royal Canin
Tous les produits Royal Canin manufacturés en Europe sont certifiés ISO 14001 du design à l’entrée des usines
Depuis 2017, Royal Canin soutient le programme K-DOG de l’institut Curie, qui forme les chiens à la détection des cancers du sein via l’olfaction.