**The Opportunity** We have an exciting opportunity for a Lead Technical Product Manager (Individual contributor – Director level) within Product and Platform Services team. We are seeking a talented, motivated and driven individual who will be responsible for being a Lead Technical Product Manager for driving better Developer Experience when using Cloud services (Infrastructure/Containers, PaaS and Data Analytics) and Developer tools. **Work arrangement: Hybrid - 3 days in office, 2 days from Home; Remote working option is not available.** **People Leader Role: No** **Position Responsibilities:** You will be creating vision, strategy and elaborating use cases/requirements that engineering teams would love to deliver. This will be through engagement with internal customers (business segments), application owners, developers, cloud operations and security teams, product managers, engineering team and leadership. You will also be responsible for developing deliverable/release technical content for stakeholder consumption. You will interact cross-functionally with engineering, product managers, cloud operations team and internal business segments. **Required Qualifications:** + Drive vision and strategy for Manulife Cloud and Developer Services + Responsible for Elaboration of Use cases/requirements and maintains a prioritized product backlog (epics and user stories) based on business value, ROI and company vision. + Responsible for owning Product Owner responsibilities for Agile Scrum/Kanban squad(s) + Work both internally with functional groups (engineering, product managers, cloud operations team and internal business segments) to drive technical release content and deliverables. + Engage with customers (business segments) on an occasional basis, solicit requirements and prioritize backlog accordingly. + Create technical content for stakeholder consumption + Own roadmap for Manulife Cloud Container/PaaS/Data Analytics services + Deliver Solution/Feature Presentations/Demos at business reviews and meetings. + Understands and critiques the architecture proposed by architecture team and ensures that the engineering team delivery is aligned to addressing business needs + Work with scrum masters/program managers to track schedule against the roadmap, and escalate risks/ issues. **Preferred Qualifications:** + **Product Owner certification required** + **MBA or equivalent strongly preferred** + **10+ years of experience in Cloud Services/software/automation industry preferred** + **4+ years of experience in Product Management preferred** + **Experience in product owner responsibilities focused on Developer tools and Public Cloud Services, Software, Automation and Orchestration tools.** + **Technical knowledge of Development tools, Public Cloud (preferably Azure) Containers, Platform-as-a-Service (PaaS), Data Analytics technologies and GenAI technologies** + Familiarity of GenAI technologies, Cloud automation, Devsecops and Application/Platform/Infrastructure security and monitoring tools preferred. + Experience with Agile development/Scrum methodologies required. + Leadership skills to take new challenges and creativity to take new approaches to problems + BS or equivalent required. + Prior Product Owner background in software development and/or IT projects required. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see \#LI-JH **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $110,530.00 CAD - $205,270.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.