Descripción:
Responsable de la administración de la relación laboral, administración de la correcta aplicación del RIT. Administración y coordinación de servicios de cafetería y transporte, planeación de eventos y planes de acción para retención de personal. Cumplir con los métricos de ausentismo y rotación. Cumplimiento de la LFT, contrato colectivo.
Requisitos:
Carrera terminada en Administración, Psicología o afín
Experiencia laboral en RH (mínimo 5 años)
Ingles avanzado (preferentemente)
Conocimiento en manejo de personal
Conocimiento en LFT / RIT
Manejo de MS Office
Principales funciones:
Administración del área de relaciones laborales
Cumplimiento a modelo de costo
Soporte a áreas de servicios
Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo
Seguimiento a casos de disciplina
Coordinación, cotización y organización de eventos
Seguimiento al sistema operativo
Administración de los sistemas de control de tiempos y asistencia del personal
Implementación y administración de sistema de sueldos y salario
Planeación de recursos humanos para la planta
Mantener vinculación con instituciones gubernamentales, civiles y organizaciones empresariales y obreras
Asegurar cumplimiento de leyes laborables aplicables al área.( IMSS, INFONAVIT, LFT)
Creación y ejecución de planes para reducción de rotación y ausentismo
¿Por qué unirse a nosotros?
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Sus beneficios en Aptiv:
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Acceso a capacitación, coaching y certificaciones internas y externas
Becas
Reconocimiento a la innovación y la excelencia
Oportunidades para retribuir a la comunidad
Un trabajo significativo que marca la diferencia en el mundo.
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Reembolso de matricula
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