Overview Somos PepsiCo ¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. En Andinos, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como DETODITO®, TROPICANA®, CHEESE TRIS®, CONCORDIA®, PLATANITOS®, KCHITOS®, entre otras. Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo. Conoce un poco más: PepsiCoJobs Únete a PepsiCo, atrévete a transformar. Responsibilities La Oportunidad El propósito principal del Líder de Transporte / OPAF en PepsiCo es garantizar la eficiencia, seguridad y rentabilidad de las operaciones de transporte dentro de la organización. Este rol combina una visión técnica y estratégica orientada a asegurar que los productos terminados sean trasladados de forma oportuna, segura y conforme a los estándares de calidad establecidos. Entre sus principales responsabilidades se encuentran la planificación, coordinación y supervisión de las actividades logísticas, así como el cumplimiento normativo y la gestión eficiente de equipos y recursos. Su objetivo es optimizar las operaciones de transporte para que los bienes lleguen a su destino en los tiempos estipulados, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales de PepsiCo. Este rol también implica la gestión documental y administrativa de todo el proceso de transporte de producto terminado, tanto desde como hacia las sucursales. El Líder de Transporte/OPAF brinda atención directa a los transportadores que distribuyen productos a los distintos canales de venta, incluyendo 3PD, OT, WHL, UTS y Discounters. Asimismo, es responsable de la atención y soporte a los PEC y OPL a nivel nacional, velando por la continuidad y eficiencia operativa en todo el país. Además, este rol requiere un enfoque constante en la mejora continua, la solución oportuna de incidentes logísticos, la colaboración interdepartamental y el mantenimiento de relaciones efectivas con proveedores y aliados estratégicos. Tu Impacto Como LD&T tus actividades constarían de: Planificación y gestión de rutas: Diseñar y optimizar las rutas de transporte para garantizar entregas eficientes y puntuales. Elaboración de Documentos: Crear en SAP el documento de transporte bajo los parámetros de aprobados por compañía. Cumpliendo con la legislación nacional para el transporte terrestre. Reporte de Indicadores y Adicionales: Control y cumplimiento de los reportes de ocupación y envío de aprobaciones según TNA (tabla de niveles de aprobación). Informes: Envío diario de reportes del estado de entregas, gasto, tasa de ocupación causada. Gestión de flotas: Asegurar el cumplimiento documental por parte de los proveedores de transporte, incluyendo la verificación de la validez y actualización de documentos como el Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT), la Revisión Técnico Mecánica (RTM), el Certificado de Fumigación y el Registro Sanitario, según lo requerido por las regulaciones pertinentes. ON Time: Velar por el cumplimiento del ON TIME a clientes especiales. Gestión de nuevos proveedores: Apoyar el jefe de transporte en la vinculación, migración de nuevos proveedores de transporte a Pepsicargo. Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como ventas, producción y atención al cliente para comprender y satisfacer sus necesidades de transporte de manera efectiva fortaleciendo la logística integral. Cumplimiento normativo: Asegurarse de que todas las operaciones de transporte cumplan con las regulaciones y normativas locales, nacionales Gestión de costos: Apoyo en la administración del presupuesto asignado para el transporte, identificar áreas de ahorro y optimizar los costos operativos. Gestión de proveedores: Establecer y mantener relaciones laborales con proveedores de transporte externos para garantizar un servicio confiable y rentable. Implementación de tecnología: Validar la correcta utilización por parte de los transportadores de la plataforma ONE NETWORK – TCT Resolución de problemas: Identificar y resolver problemas relacionados con el transporte de manera oportuna para garantizar la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente. Qualifications ¿A quién buscamos? Las habilidades necesarias para un líder de transporte – OPAF incluyen: Habilidades de liderazgo: Capacidad para motivar, inspirar y dirigir equipos, así como para tomar decisiones efectivas y proporcionar orientación clara. Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara y concisa con diferentes niveles de la organización, así como con proveedores externos y clientes. Gestión del tiempo y organización: Habilidad para priorizar tareas y cumplir con plazos ajustados. Pensamiento estratégico: Capacidad para analizar situaciones complejas, identificar oportunidades y desarrollar estrategias efectivas para mejorar las operaciones de transporte. Capacidad de resolución de problemas: Habilidad para identificar y abordar problemas de manera eficiente, así como para encontrar soluciones creativas y efectivas. Capacidad para trabajar bajo presión: Habilidad para mantener la calma y tomar decisiones acertadas en situaciones de alta presión o crisis. Orientación al cliente: Comprensión de las necesidades y expectativas del cliente, así como capacidad para garantizar un servicio de transporte de alta calidad y satisfacción del cliente. Conocimientos técnicos en logística y transporte: Comprensión profunda de los principios y prácticas de la gestión logística y del transporte, así como familiaridad con las regulaciones y normativas relacionadas. Habilidades de negociación: Capacidad para negociar términos y acuerdos con proveedores, clientes y otros socios comerciales de manera efectiva. Empatía y habilidades interpersonales: Habilidad para relacionarse con personas de diferentes antecedentes y culturas, así como para construir relaciones sólidas y colaborativas con colegas y socios comerciales. Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos. Qué puedes esperar de nosotros: Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas. Plataformas internas digitales que promueven el self-learning. Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo. Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol. Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros. Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros. En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz. Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.