Te contamos que hará quien ocupe la posición:

· Liderar el cálculo de dotación de personal (headcount) en distintos escenarios productivos.

· Gestionar y dar seguimiento a los planes de contratación (Hiring Plan).

· Asegurar la correcta ejecución de procesos clave en lanzamientos: Workstation Readiness, Cycle Time y Cycle Line Layout (CLL).

· Calcular y confirmar capacidades de planta en diversos escenarios.

· Desarrollar patrones productivos para VO/PTO.

· Evaluar impactos en mano de obra derivados de cambios de ingeniería.

· Liderar procesos de evaluación ergonómica en nuevos programas.

· Coordinar reuniones de Manpower Meeting, analizando planes de eficiencia y desviaciones.

· Implementar estrategias de mejora continua y reducción de desperdicios.

· Optimizar productividad y costos a través de proyectos estratégicos.