De functie

Voor de afdeling Learning & Development (24 uur per week) en voor de afdeling Recruitment (16 uur) zijn wij op zoek naar een duizendpoot die administratief sterk is en energie krijgt van ad hoc werkzaamheden. Schakelen zit in je bloed en je behoud goed het overzicht!

 

Dit is een unieke rol en een unieke combinatie van werkzaamheden die je grotendeels zelf kunt indelen naar prioriteit.

 

Hoe ziet je werkdag eruit bij GKN Fokker in deze rol?

Laten we eerlijk zijn; geen dag is waarschijnlijk hetzelfde!

Je dag begint op de afdeling Learning & Development met een kop koffie en het verwerken van documenten in het learning management systeem, zodat dit “up to date” is. Hierna ga je het LMS systeem opschonen en updaten. Je voert mensen op in de wachtkamer voor diverse trainingen. Hierna is het lunchtijd en ga je samen met het team wandelen of een broodje eten. Dan sluit je aan op de afdeling Recruitment waarbij je kandidaten gaat inplannen voor gesprekken, maar ook de voorbereiding doet/planning voor een beursbezoek. Er volgt een korte meeting over de huidige statussen van de procedures en acties worden verdeeld. O ja, je moet ook nog het lesmateriaal klaarzetten en kopiëren. Je sluit je dag af met het verzenden van bewijsstukken en de safety corner registratie van de kwartaaltraining (ca. 2000 personen).

Type persoon

Je bent zelfstandig, proactief en zelfredzaam. Je bent gek op administratie en maakt je zaken snel eigen. Je kunt makkelijk complexe processen doorzien en hebt affiniteit met systemen. Je bent sterk in menselijk contact en aard goed in een rol waarbij je veel moet schakelen en in ad hoc situaties terecht kunt komen.

Jouw werkzaamheden Safety Corner registratie voor de kwartaaltraining (ca. 2000 personen); Verzorgen van rapportages richting operations; Registreren en beheren van bewijsstukken; Lesmateriaal klaarzetten, bestellen en kopiëren; Beheer van de wachtkamer in Learning Management System; Coderen diploma’s; Ondersteuning op de afdeling Recruitment voor 16 uur per week, waarbij je te maken krijgt met het ondersteunen van diverse events, agenda planning, beheren van de procedures van a tot z, opmaken arbeidsvoorwaarden en bijvoorbeeld vacatureteksten. Indien het je interesse heeft kun je ook opgeleid worden in het searchen naar kandidaten. Wat breng je mee om succesvol te zijn in deze rol? MBO werk- denkniveau; Aantoonbare affiniteit met administratieve werkzaamheden; Aantoonbare affiniteit met systemen; Samenwerkingsgericht en proactief; Goed om kunnen gaan met “ad hoc” situaties. Ons aanbod

Een functie met een grote focus op verbeterprocessen in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je:

Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; Afhankelijk van je ervaring in een soortgelijke rol wordt je salaris bepaald aan de hand van de salarisschaal die bij deze functie hoort. De schalen zijn G- H- J van de cao-metaal elektro; Naast een goed salaris hebben we andere goede arbeidsvoorwaarden, zo krijg je o.a. 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar, een winstafhankelijke- en een jaarlijkse uitkering; Flexibel te werken in overleg. Meer weten?

Neem dan contact op met Stephanie Springer via stephanie.springer@fokker.com