Dział Usług Księgowych wraz z zespołami EY w poszczególnych krajach regionu, specjalizujemy się m.in. w sprawozdawczości finansowej, przygotowaniu kalkulacji i deklaracji podatkowych VAT i CIT dla spółek będących częścią międzynarodowych korporacji, ale też dla klientów, którzy dopiero rozpoczynają przygodę z biznesem.

 
Twój zakres obowiązków:

Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości klientów zgodnie z obowiązującymi przepisami, Nadzór nad bieżącym wprowadzaniem dokumentów źródłowych do systemu księgowego (zakupy, sprzedaż, bank, środki trwałe), Uzgadnianie rozrachunków z dostawcami i odbiorcami, analiza sald kont, Przygotowywanie deklaracji podatkowych CIT/VAT oraz raportów Intrastat, Sporządzanie sprawozdań finansowych i raportów kwartalnych/rocznych, Koordynacja i wsparcie młodszych członków zespołu w codziennej pracy, Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień w procesach księgowych i raportowych. EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

 

Nasze wymagania:

Min. 3 lata doświadczenia w pracy w księgowości (preferowane środowisko międzynarodowe lub biuro rachunkowe), Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia), Bardzo dobra znajomość przepisów księgowych i podatkowych, Praktyczna znajomość systemów księgowych (mile widziane SAP), Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, Samodzielność, odpowiedzialność i dbałość o szczegóły, Dobra znajomość języka angielskiego i polskiego (min. B2).

 

Oferujemy:

umowę o pracę na pełen etat, hybrydowy model pracy z dostępnością do pracy z biura, współpraca z najlepszymi ekspertami,

 

A także:

wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów, Academy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online, Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie, EY Badges – unikalny program certyfikowania kompetencji przyszłości, Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY, program benefitów EY Care&Wellness: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, masaże, bilety, karty sportowe, cykliczne spotkania zespołowe i wyjazdy integracyjne, prezenty i niespodzianki świąteczne, na start: Welcome pack oraz służbowy laptop i telefon.

Etapy rekrutacji:

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu.

 

O EY Polska  

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.   

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.  

 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.